岁门卫劳务合同.docx

岁门卫劳务合同

合同编号：__________

岁门卫劳务合同

甲方（Employer）：

乙方（Employee）：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方物业管理公司从事门卫工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按照甲方的工作要求提供劳务。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每日早8点至晚8点，每周工作6天。

2.2乙方在甲方规定的休息时间内，有权享有休息和福利待遇。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，劳动报酬为每月人民币____元。

3.2乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。

3.3乙方在合同期内享受国家法定节假日工资待遇。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。

4.2乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护设施。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前三十天通知对方。

6.2一方违反合同规定，另一方有权解除合同。

6.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方健康证明文件

3.乙方学历证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方物业管理资质证书

6.甲方社会保险缴费证明

7.甲方劳动保护设施检查报告

8.合同解除或终止证明文件

9.甲方支付给乙方的工资明细记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按约定提供劳动保护设施，视为违约。

3.乙方未按甲方规定的工作时间提供劳务，视为违约。

4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，视为违约。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指物业管理公司，合同的雇主方。

2.乙方：指提供劳务的个人，合同的雇员方。

3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及加班费。

4.社会保险：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.违约：指合同双方未能履行合同约定的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求的书面通知，甲方应在接到通知后3个工作日内支付工资。

2.问题：甲方未提供劳动保护设施。

解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施，甲方应在接到要求后5个工作日内改善。

3.问题：乙方提前解除合同未通知甲方。

解决办法：乙方应提前30天书面通知甲方解除合同，否则应承担违约责任。

4.问题：甲方未缴纳社会保险费用。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费用，并按法律规定支付违约金。

五、所有应用场景：

1.物业管理公司聘请门卫保安。

2.物业公司为门卫保安提供劳动条件和保护设施。

3.门卫保安按照工作时间提供劳务，并获取劳动报酬。

4.门卫保安享受法定节假日待遇和加班工资。

5.双方按照合同约定解除或终止合同。

6.门卫保安要求物业公司缴纳社会保险并保障其权益。