国外劳务派遣合同范本.docx

国外劳务派遣合同范本

合同编号：__________

甲方：（全称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（全称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

鉴于：

1.甲方是一家依法成立并有效存在的企业，具备劳务派遣资格和能力；

2.乙方是一家需要foreignlabordispatch服务的合法成立的企业或机构；

3.双方同意按照平等、自愿、诚实信用的原则，共同签订本合同，明确双方的权利和义务。

第一条派遣劳务人员

1.2乙方应向甲方提供详细的劳务派遣需求，包括岗位、职责、技能要求、工作条件等。甲方根据乙方的需求，合理安排派遣人员的派遣。

1.3甲方应对派遣人员进行必要的培训和考核，确保其符合乙方的需求和标准。

第二条派遣期限

2.1本合同的派遣期限为______年，自派遣人员到达乙方工作地点之日起计算。

2.2如双方同意续签，应在本合同到期前______个月签订新的合同。

第三条派遣人员的工资和福利

3.1甲方应按月向派遣人员支付工资，并代扣代缴个人所得税等法定税费。

3.2甲方应按照乙方的要求，为派遣人员提供符合当地法律法规的福利，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等。

3.3派遣人员的工资和福利标准，按照甲乙双方协商确定的标准执行。

第四条甲方的权利和义务

4.1甲方有权根据乙方的需求，调整派遣人员的工作岗位和工作内容。

4.2甲方应确保派遣人员具备相应的技能和资格，满足乙方的需求。

4.3甲方应承担本合同项下的派遣人员的工资、福利、培训等费用。

4.4甲方应协助乙方处理与派遣人员相关的劳动争议和纠纷。

第五条乙方的权利和义务

5.1乙方有权根据实际需要，要求甲方调整派遣人员。

5.2乙方应按时向甲方支付派遣人员的工资和福利费用。

5.3乙方应按照本合同约定，为派遣人员提供必要的工作条件和环境。

5.4乙方应遵守当地法律法规，保障派遣人员的合法权益。

第六条必威体育官网网址条款

6.1双方应对本合同的内容和签订过程予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方披露。

6.2双方应遵守商业道德，不得利用对方的技术、商业秘密等谋取不正当利益。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

7.2本合同项下的违约金计算方法如下：

（1）违约方应支付给对方违约金，计算方式为：违约金=违约金额×违约利率。

（2）违约利率为本合同签订之日的中国人民银行同期贷款基准利率。

7.3双方同意，本合同项下的违约责任不能免除双方依法应承担的其他责任。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2双方同意，争议解决过程中，除争议事项外，本合同继续有效。

第九条其他条款

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.派遣人员简历和资格证明

2.培训记录和考核结果

3.社会保险和医疗保险缴纳证明

4.派遣人员工作记录和评价

5.派遣人员工资和福利支付证明

6.双方签订的必威体育官网网址协议

7.商业保险证明（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付派遣人员工资：未按本合同约定时间支付派遣人员工资的行为。

2.甲方未提供合格的派遣人员：未按乙方的需求提供符合岗位要求和技能标准的派遣人员。

3.甲方未按时提供培训和考核：未在本合同约定的时间内对派遣人员进行必要的培训和考核。

4.乙方未按时支付工资和福利：未按本合同约定时间向甲方支付派遣人员的工资和福利。

5.乙方未提供必要的工作条件：未按本合同约定，为派遣人员提供必要的工作条件和环境。

6.双方泄露合同内容和秘密：未经对方同意，向第三方披露本合同的内容和签订过程，或利用对方的技术、商业秘密等谋取不正当利益。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间，通过第三方（劳务派遣单位）建立劳动关系，由第三方派遣劳动者到用人单位工作的一种人力资源配置方式。

2.派遣人员：指由劳务派遣单位派遣到接受单位工作的劳动者。

3.违约金：指违约方应支付给对方的一定金额，作为对因违约行为给对方造成损失的赔偿。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

5.争议解决：指双方因履行合同发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员技能不符合要求：重新安排