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大学外教劳动合同书5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

大学外教劳动合同书

甲方：（雇主）乙方：（外教）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平合法的基础上，达成如下劳动合同。

第一条劳动合同的签订

1.1乙方根据甲方聘用要求，愿意从事大学英语教学工作，双方同意签订劳动合同。

1.2甲方应为乙方提供符合条件的工作条件和工作环境，并按照劳动合同的约定支付劳动报酬和福利待遇。

第二条工作内容和要求

2.1乙方应按照甲方的教学安排，认真负责地开展大学英语教学工作，提高学生的英语语言水平。

2.2乙方应遵守甲方学校的规章制度和相关管理制度，不得违反工作纪律，不得利用职权谋取私利。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照劳动合同约定的工资标准和结算周期，支付乙方劳动报酬，工资应按时足额支付，不得拖欠或克扣。

3.2乙方应如实、准确地填写工资单和相关报销单据，并经甲方财务部门核实后签字确认。

第四条工作时间和休假制度

4.1乙方应按照甲方学校的工作时间和教学安排履行职责，不得擅自缺勤或迟到早退。

4.2乙方应依法享受法定节假日和带薪年假，需请假时应提前向甲方请假，并取得甲方的批准。

第五条保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险和住房公积金，保障乙方的权益。

5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如提供住宿、饮食、交通补贴等，具体以劳动合同约定为准。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方应保守甲方学校的商业秘密和个人隐私信息，不得泄露或利用相关信息谋取私利。

6.2乙方离开甲方学校后，应交还甲方学校提供的文件、资料、设备等，不得带走或私自利用。

第七条违约责任

7.1若乙方违反劳动合同的约定，不履行义务或擅自解除合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。

7.2若甲方违反劳动合同的约定，未按时支付工资、拖欠福利待遇或侵犯乙方的合法权益，应承担相应的法律责任。

第八条劳动合同的解除

8.1乙方应按照劳动合同的约定和双方协商一致的原则，提前30天书面通知甲方解除劳动合同。

8.2甲方应尊重乙方的合法权益，如实履行劳动合同的约定，不得擅自解除合同或以不正当手段解除合同。

第九条其他约定

9.1本劳动合同经甲乙双方签字确认后生效，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：乙方（外教）：

签字：签字：

日期：日期：

我们特此约定并遵守上述劳动合同的内容，确保双方权益，共同遵守法律法规，保持良好的工作关系。愿双方共同努力，共同发展。

注：本合同正文中未尽事宜，可由双方协商解决，并以附件形式加入本合同中。

以上为大学外教劳动合同书，如有争议，以当地法律为准。

篇2

大学外教劳动合同书

甲方：（雇主单位的名称）

乙方：（外籍教师的姓名）

根据中华人民共和国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，甲乙双方经友好协商达成以下劳动合同，以共同遵守：

第一条合同目的

甲方聘请乙方担任大学英语教师一职，负责执教和管理工作，促进学生英语学习和交流能力的提升。

第二条工作内容

1.乙方应按照学校教学计划和要求，认真备课，按时上课，完成教学任务；

2.乙方应积极参与学校的教学研讨活动，提高自身教学水平；

3.乙方应关注学生学习情况，及时反馈学生表现，协助学生提高英语学习能力。

第三条工作时间

乙方工作时间为每周40小时，具体工作时间根据学校教学安排确定。工作时间外，如有需要，乙方愿意加班或参加相关工作活动。

第四条薪酬待遇

1.乙方的薪酬以人民币（RMB）计算，每月固定支付。具体薪酬标准由甲方和乙方协商确定；

2.如乙方出色表现，可根据实际情况适当调整薪酬待遇。

第五条福利待遇

1.甲方为乙方购买社保，提供住宿或住房补贴，提供完善的医疗保