- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:__________
离职和解协议书
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请,为确保双方在离职过程中的权益得到妥善保障,经甲乙双方友好协商,特订立本离职和解协议书。
一、离职事宜
1.乙方确认自离职之日起,与甲方的劳动合同关系终止。
2.乙方同意在离职前完成所负责的工作交接,确保交接过程的顺利进行。
3.甲方应按照相关法律法规和双方签订的劳动合同约定,为乙方办理离职手续,包括但不限于出具离职证明、办理社保转移等。
4.乙方承诺在离职后不得以任何方式损害甲方声誉、商业秘密等权益。
二、经济补偿
1.甲方确认根据国家法律法规及双方签订的劳动合同约定,向乙方支付经济补偿。
2.经济补偿的具体金额为人民币__________元,甲方应在乙方离职后七个工作日内支付。
3.乙方同意在经济补偿支付后,与甲方无任何劳动争议。
三、必威体育官网网址协议
1.乙方同意在离职后继续履行与甲方签订的必威体育官网网址协议,对甲方商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。
2.乙方承诺不得将甲方任何商业秘密、技术秘密等泄露给任何第三方。
3.如乙方违反必威体育官网网址协议,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
四、其他事项
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议签订后,如双方对协议内容有争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
3.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________
附件:
1.劳动合同
2.必威体育官网网址协议
3.离职证明
4.其他相关文件(如有)
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
离职和解协议书
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
第三方(调解机构):__________
鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请,为确保双方在离职过程中的权益得到妥善保障,同时引入第三方主体以维护甲方利益,经甲乙双方友好协商,特订立本离职和解协议书。
一、离职事宜
1.乙方确认自离职之日起,与甲方的劳动合同关系终止。
2.乙方同意在离职前完成所负责的工作交接,确保交接过程的顺利进行。
3.甲方应按照相关法律法规和双方签订的劳动合同约定,为乙方办理离职手续,包括但不限于出具离职证明、办理社保转移等。
4.乙方承诺在离职后不得以任何方式损害甲方声誉、商业秘密等权益。
二、第三方调解机构职责
1.第三方调解机构作为中立方,负责协助甲方和乙方解决离职过程中的争议,确保双方权益得到公平对待。
2.第三方调解机构应具有专业资质和丰富经验,能够独立、公正地处理纠纷。
3.第三方调解机构应在甲方权益的前提下,协助双方达成和解,避免不必要的法律诉讼。
三、甲方权益保障
1.甲方有权要求乙方在离职后继续履行必威体育官网网址协议,对甲方商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。
2.甲方有权要求乙方不得将甲方任何商业秘密、技术秘密等泄露给任何第三方。
3.甲方有权根据国家法律法规及双方签订的劳动合同约定,要求乙方支付违约金或其他赔偿。
4.甲方有权在必要时向第三方调解机构寻求协助,维护自身合法权益。
四、乙方的违约及限制条款
1.如乙方违反必威体育官网网址协议,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
2.如乙方在离职后损害甲方声誉、商业秘密等权益,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
3.乙方同意在经济补偿支付后,与甲方无任何劳动争议。
五、其他事项
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式三份,甲乙双方各执一份,第三方调解机构留存一份。
2.本协议签订后,如双方对协议内容有争议,应友好协商解决;协商不成的,第三方调解机构应及时介入调解。
3.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
第三方(调解机构):__________
签订日期:__________
附件:
1.劳动合同
2.必威体育官网网址协议
3.第三方调解机构资质证明
4.其他相关文件(如有)
第三方介入的意义和目的:
第三方主体的介入旨在确保甲方和乙方在离职过程中的权益得到公平、公正的对待。通过第三方调解机构的协助,可以有效解决双方在离职过程中的争议,避免不必要的法律诉讼,减轻甲方的法律风险和人力成本。同时,第三方调解机构的专业性和中立性有助于维护甲方和乙方的关系,促进双方达成和解,实现双赢。
甲方为主导的目的和意义:
在本离职和解协议中,甲方作为用人单位,主导协议的制定和履行,旨在确保自身的合法权益得到充分保障。通过引入第三方调解机构,甲方可以在确保乙方权益的前提下,更好地维护自身利益。甲方为主导的目的在于确保协议的公
您可能关注的文档
- 规范房屋转让协议范本.docx
- 产品采购居间合同.docx
- 企业管理资料范本-公司间必威体育官网网址协议书.docx
- 汽车煤炭运输合同.docx
- 民办非营利性医疗机构转让协议.docx
- 土地置换协议书.docx
- VoIP协议标准浅析.docx
- 三方聘用协议书.docx
- 酒店品牌合作协议书范本(协议专业版).docx
- 吨集装箱堆两层下线车技术协议.docx
- 浙江省临海市白云高级中学2025届高三历史3月月考试题.doc
- 云南拾谷县第一中学2024_2025学年高二物理上学期10月月考试题.doc
- 2025版高考生物总复习第13讲基因的分离定律教案苏教版.doc
- 湖北省黄石实验高中2024_2025学年高一历史下学期期末考试模拟卷.doc
- 通史版2025版高考历史大一轮复习专题七近代化的曲折发展__中日甲午战争至五四运动前4第4讲从维新思想到新文化运动课后达标检测含解析新人教版.doc
- 2024年高考数学考试大纲解读专题04导数及其应用含解析文.doc
- 河南省许汝平九校联盟2024_2025学年高一语文上学期期末考试试题扫描版无答案.doc
- 江西省吉安市吉水县第二中学2024_2025学年高一历史上学期第二次月考试题.doc
- 北京市平谷区2025届高三政治一模考试试题含解析.doc
- 2025届中考物理第四讲物态变化专项复习测试无答案新人教版.docx
文档评论(0)