搬运工劳动合同的范本.docx

搬运工劳动合同的范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为一家合法经营的搬运公司，乙方愿意加入甲方从事搬运工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方作为搬运工，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

1.2乙方的工作内容包括搬运货物、装卸货物、仓储管理等与搬运工相关的工作。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每周一至周五，每天8小时，如有需要，甲方可以安排乙方加班，加班工资按国家规定支付。

2.2乙方在国家法定节假日和休息日有权休息，甲方应支付相应的工资。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月，甲方每月____日前支付乙方工资。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定支付。

第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。

5.2甲方应保证乙方的工作环境和劳动条件符合国家法律法规的要求，确保乙方的人身安全和健康。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规和甲方规定的行为。

6.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身素质和技能。

第七条解除和终止劳动合同

7.1甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

7.3甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方职业资格证书复印件

5.社会保险参保证明

6.劳动合同解除/终止证明

7.甲方营业执照副本复印件

8.甲方税务登记证复印件

9.甲方开户许可证复印件

10.其他双方认为需要附加的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付、不支付。

2.甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息。

5.乙方未按照约定完成工作任务或严重违反甲方规章制度。

6.提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方。

7.其他双方认为属于违约行为的情况。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。

3.劳动者：具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

4.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间内提供劳动的时间。

5.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。

6.社会保险：国家通过立法，对劳动者因年老、疾病、生育、伤残、失业等丧失劳动能力或失去工作机会时，给予一定程度的物质帮助的制度。

7.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定支付工资

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未提供劳动保护或劳动条件

解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。

4.乙方提前解除劳动合同未按约定通知甲方

解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.其他问题

解决办法：双方可