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劳动合同协议本合法合规直接用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经充分协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方安排的岗位上从事__________工作。

1.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。

第二条合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、奖金、津贴等）。

3.2乙方工资支付时间为每月__________日之前。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条福利待遇

4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.2乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.3乙方因工负伤、患病的，按照甲方的相关规定享受工伤待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全、卫生教育，提高乙方自我保护意识。

5.3乙方应遵守劳动安全操作规程，珍爱生命，预防事故。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

6.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

7.2本合同的解除、终止不影响双方的其他权利和责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方不服仲裁裁决的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度汇编

8.甲方社会保险登记证复印件

9.双方签订的必威体育官网网址协议复印件（如有）

10.其他与合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗或者未经甲方同意提前离职的，视为违约。

2.乙方未按照甲方规定履行岗位职责，严重违反劳动纪律的，视为违约。

3.甲方未按照约定时间支付工资、奖金、津贴等，视为违约。

4.甲方未按照约定提供福利待遇的，视为违约。

5.双方未履行必威体育官网网址义务的，视为违约。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业机会的单位。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事有偿劳动的个人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

5.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

6.年假：指劳动者根据国家法律规定和用人单位的规章制度，每年享有的带薪休假。

7.工伤：指劳动者在劳动过程中因工作原因受到的意外伤害。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

9.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或提前离职：

解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，依据合同约定和相关法律法规进行处理，必要时