工厂用工合同完整样式.docxVIP

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?第一篇范文:合同编号:[请填写具体的合同编号]

合同双方:

甲方:__________(工厂名称)

地址:__________(工厂地址)

代表人:__________(甲方代表姓名)

乙方:__________(员工姓名)

身份证号:__________

地址:__________

鉴于甲方为一家依法成立的工厂,乙方愿意提供劳动力,甲方愿意接受乙方提供的劳动力,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工厂工作事宜,达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方工厂从事__________(工作岗位)工作。

1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和领导安排,认真履行工作职责。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应依法支付乙方加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资按照甲方制定的工资体系执行,包括基本工资、绩效奖金等。

3.2乙方工资支付周期为每月一次,甲方应在每月的__________日前将工资支付给乙方。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查,保障乙方身体健康。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,需提前__________天通知对方。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同。

第七条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条附件

8.1本合同附件包括:乙方提供的身份证明、甲方提供的职位描述等。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:__________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:[请填写具体的合同编号]

合同双方:

甲方:__________(工厂名称)

地址:__________(工厂地址)

代表人:__________(甲方代表姓名)

乙方:__________(员工姓名)

身份证号:__________

地址:__________

第三方:__________(第三方主体名称,例如技能培训机构)

地址:__________

代表人:__________(第三方代表姓名)

鉴于甲方为一家依法成立的工厂,乙方愿意提供劳动力,甲方愿意接受乙方提供的劳动力,并且甲方为了更好地保障自身权益,与第三方主体合作,以增强乙方的技能并提高甲方的生产效率。双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工厂工作事宜,达成如下协议:

第一条第三方主体的责任和义务

1.1第三方主体应负责为乙方提供专业的技能培训,确保乙方具备胜任甲方工作所需的技能和知识。

1.2第三方主体应确保乙方在培训期间遵守甲方的规章制度,不得违反甲方的工作要求。

1.3第三方主体应承担乙方在培训期间产生的所有费用,包括但不限于培训费、差旅费等。

第二条甲方的权益保障

2.1甲方有权对乙方的工作表现进行评估,并根据评估结果决定是否与乙方继续签订劳动合同。

2.2甲方有权要求第三方主体对乙方进行技能提升培训,以满足甲方的工作需求。

2.3甲方有权在合同期内调整乙方的工资待遇,但需保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。

第三条乙方的违约及限制条款

3.1乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同。

3.2乙方在合同期内不得以任何理由为由擅自离职,否则甲方有权要求乙方支付违约金,违约金的数额由双方协商确定。

3.3乙方在合同期内不得泄露甲方的商业机密和核心技术,否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

第四条劳动保护和职业健康

4.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

4.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查,保障乙方身体健康。

第五条合同解除和终止

5.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,需提前__________天通知对方。

5.2乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同。

第六条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条附件

7.1本合同附件包括:乙方提供的身份证明、甲方提供的职位描述、第三方主体提供的培训计划等。

本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体执一份,

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