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劳动合同劳动合同变更书5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

劳动合同变更书

一、双方当事人

甲方（单位）：________________

法定代表人（签字）：______________

乙方（员工）：________________

身份证号码：____________________

二、劳动合同变更原因

根据双方当事人的协商一致，为了更好地适应工作需要，特制订此劳动合同变更书。具体内容如下：

三、变更内容

1.变更前劳动合同约定事项：

岗位名称：________________

工作内容：________________

工作地点：________________

工作时间：________________

2.变更后劳动合同约定事项：

岗位名称：________________

工作内容：________________

工作地点：________________

工作时间：________________

四、其他约定

1.变更后合同自_________年____月____日起生效，至_________年____月____日终止；期满后双方如无异议，可再协商续订。

2.在变更后的劳动合同期间，甲方应当按约定支付工资，提高待遇、福利等待遇，保证乙方的权益不受损害。

3.乙方在变更后应当继续尽职尽责、认真工作，遵守单位规章制度，保持工作纪律，确保工作质量。

五、其他事宜

1.本变更书经双方签字盖章后生效，不可撤销。

2.双方因劳动合同履行发生争议，可以友好协商解决；协商不成，可向有关劳动仲裁委员会申请仲裁。

六、变更合同约定的其他事项

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

七、签署处

甲方（单位）：________________

法定代表人（签字）：______________

乙方（员工）：________________

签名：________________

日期：________年____月____日

（此文档一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章生效。）

篇2

劳动合同是雇员与雇主之间约定劳动关系的法律文件，其为保障双方权益提供了一定的法律依据。然而在实际工作中，由于各种原因，雇员与雇主之间的工作内容、工作地点、工作时间等可能需要进行一定的调整，此时就需要进行劳动合同的变更。而为了保证变更的合法性和有效性，劳动合同变更书就成为了必不可少的文件。

劳动合同变更书是指