简易版劳动合同书样书.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

第一条劳动合同的期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业素养，不得泄露甲方商业秘密。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的标准工作时间。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第四条劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体构成按甲方的薪酬制度执行。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳保险费。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天通知对方。

a)在试用期间被证明不符合录用条件的；

b)严重违反甲方规章制度的；

c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

e)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

f)法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。

第八条经济补偿

1.甲方依照本合同规定解除劳动合同的，应一次性支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。

2.乙方主动解除劳动合同的，不享有经济补偿。

第九条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方学历证明

2.乙方职业资格证书

3.甲方规章制度

4.甲方提供的劳动保护设施情况

5.社会保险参保证明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

第三方主体（服务提供商）：__________

联系人：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业素养，不得泄露甲方商业秘密。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的标准工作时间。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第四条劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体构成按甲方的薪酬制度执行。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳保险费。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施