乡镇劳动保障所年度工作总结.pptx

乡镇劳动保障所年度工作总结

目录

CONTENTS

工作背景与目标

就业服务与管理工作

社会保险与福利工作

劳动关系协调工作

执法维权与监督检查工作

取得成绩、存在问题及原因分析

未来发展规划与目标设定

工作背景与目标

01

02

03

04

就业服务

社会保障

劳动关系协调

农民工服务

提供职业介绍、就业指导、职业培训等服务，促进乡镇居民充分就业。

负责社会保险登记、缴费、待遇支付等管理工作，保障乡镇居民社会保障权益。

为农民工提供政策咨询、就业指导、维权援助等服务，保障其合法权益。

指导企业与劳动者依法签订劳动合同，维护双方合法权益，协调处理劳动争议。

就业目标

社会保障目标

劳动关系协调目标

农民工服务目标

确保社会保险覆盖率、待遇支付准确率等达到预期水平。

实现乡镇新增就业人数、失业人员再就业人数等具体指标。

提高农民工政策知晓率、就业服务满意度等。

降低劳动争议发生率，提高劳动合同签订率。

重点工作

难点工作

如何解决乡镇劳动力技能水平与市场需求不匹配问题；如何提高社会保险意识，确保应保尽保；如何处理劳动争议案件增多与调解仲裁力量不足之间的矛盾；如何为农民工提供更加全面、优质的服务。

推动就业创业工作，加强职业技能培训，提高劳动者素质；加强社会保险管理，确保基金安全；加强劳动关系协调工作，构建和谐劳动关系；加强农民工服务工作，保障其合法权益。

就业服务与管理工作

就业服务网络构建

就业援助机制完善

就业服务质量提升

建立覆盖全乡镇的就业服务网络，包括线上平台和线下服务中心，提供就业信息、职业介绍、政策咨询等一站式服务。

针对就业困难人员，制定个性化就业援助计划，提供职业指导、技能培训、岗位推荐等精准服务，促进其实现就业。

加强就业服务人员队伍建设，提高服务意识和专业水平，确保为求职者提供优质、高效的服务。

整合各类职业技能培训资源，包括培训机构、师资力量、教学设备等，形成培训合力。

培训资源整合

培训项目设置

培训效果评估

根据市场需求和求职者意愿，设置多样化的职业技能培训项目，涵盖不同行业和工种。

建立职业技能培训效果评估机制，对培训过程和结果进行跟踪评估，确保培训质量和效果。

03

02

01

加强农民工权益保护工作，宣传普及劳动法律法规，提高农民工维权意识和能力。

农民工权益维护

为农民工提供专门的就业服务，包括职业介绍、技能培训、劳动合同签订等，促进其稳定就业。

农民工就业服务

推动农民工参加社会保险，提高其社会保障水平，保障其基本生活权益。

农民工社会保障

社会保险与福利工作

通过宣传册、讲座、咨询活动等多种形式，向乡镇居民普及社会保险政策，提高居民对政策的知晓率和理解度。

政策宣传

积极推动乡镇居民参加社会保险，特别是针对农民工、灵活就业人员等群体，加大参保扩面力度。

参保扩面

加强与税务部门的协作，确保社会保险费按时足额征缴，保障参保人员权益。

保费征缴

资金保障

积极争取上级财政支持，确保福利资金及时足额拨付。

制度完善

根据国家和地方政策，不断完善乡镇福利制度，提高福利水平。

监督检查

加强对福利制度执行情况的监督检查，确保各项福利政策落到实处。

劳动关系协调工作

本年度，我们共监督指导企业与员工签订劳动合同XX份，实现了劳动合同签订率100%的目标，有效保障了劳动者的合法权益。

我们建立了劳动合同履行监督机制，通过定期巡查、接受投诉等方式，确保企业和员工严格履行劳动合同约定，维护了劳动关系的稳定性。

劳动合同履行监督

劳动合同签订情况

劳动争议调解组织建设

我们成立了劳动争议调解委员会，并配备了专职调解员，为劳动者和企业提供及时、有效的调解服务。

劳动争议处理流程规范

我们制定了劳动争议处理流程图，明确了受理、调解、仲裁等各个环节的职责和时限，提高了劳动争议处理的效率和公正性。

1

2

3

劳动法律法规宣传活动

和谐企业评选活动

员工关爱行动

我们组织开展了和谐企业评选活动，对在劳动关系和谐构建方面表现突出的企业进行表彰和宣传，树立了良好的企业形象。

我们通过举办讲座、发放宣传资料等形式，广泛宣传劳动法律法规和政策，提高了企业和员工的法律意识和维权能力。

我们积极倡导企业开展员工关爱行动，包括改善工作环境、提高福利待遇、关注员工心理健康等，增强了员工的归属感和凝聚力。

执法维权与监督检查工作

通过举办讲座、发放宣传资料、设置咨询台等多种形式，广泛宣传劳动保障法律法规，包括《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等，提高劳动者和用人单位的法律意识。

宣传形式与内容

根据宣传活动的参与人数、反馈意见等，对宣传效果进行评估，不断改进宣传方式和内容，提高宣传的针对性和实效性。

宣传效果评估

执法检查情况

定期对辖区内的用工单位进行执法检查，重点检查劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等方面的情况，发现问