必威体育精装版事业单位聘用合同6篇.docxVIP

必威体育精装版事业单位聘用合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

必威体育精装版事业单位聘用合同

为了规范事业单位聘用人员的行为，维护事业单位的工作秩序，保障员工的权益，制定了必威体育精装版的事业单位聘用合同范本，具体内容如下：

聘用单位（以下简称甲方）与被聘用单位（以下简称乙方）双方本着平等互利的原则，经双方协商一致，签订了本合同，达成如下协议：

第一条职务及职责

1.乙方被聘为甲方的（具体职务名称），主要工作内容为（详细描述）。乙方应认真履行职责，按照甲方的相关规定和安排完成工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作纪律，保守单位的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。

第二条工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周（具体工作日）工作，每天工作时间为（具体时间段）。如有需要，乙方应按照甲方的要求变更工作时间。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如有业务需要，乙方应配合出差或调动。

第三条工资及福利待遇

1.乙方的月工资为人民币（具体数字），按月发放。

2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、工伤保险等。

3.乙方在工作期间如有出差或加班，甲方应按照相关规定支付相应的补贴。

第四条试用期及确认

1.乙方入职后需经过（具体时长）的试用期。试用期内双方均有权解除合同。

2.乙方在试用期满后，经甲方考核确认，双方正式签订正式聘用合同。

第五条必威体育官网网址条款

1.乙方在工作期间及离职后应对单位的商业秘密予以必威体育官网网址，不得擅自泄露或传播。

2.乙方应妥善保管单位的资料、文件等机密信息，不得带出单位或擅自使用。

第六条合同解除

1.如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）违反工作纪律，严重失职；（2）严重违反规章制度，危害单位利益；（3）不符合工作要求，经教育后仍无明显进步。

2.乙方需要离职的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后办理离职手续。

第七条其他约定

1.本合同经双方签字盖章生效，自甲方文书通知乙方起生效，有效期为（具体期限）。

2.合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有关部门申请调解或仲裁。

（以下空白）

甲方（单位名称）：__________________

法定代表人（签字）：__________________

乙方（员工姓名）：__________________

联系电话：__________________

签订日期：__________________

以上是必威体育精装版事业单位聘用合同的内容范本，请双方遵守合同约定，共同维护单位和个人的权益。祝双方合作愉快，共同发展。

篇2

必威体育精装版事业单位聘用合同

一、甲方为事业单位名称（以下简称“用人单位”），乙方为受聘用人员（以下简称“受聘人员”）。经甲乙双方协商一致，就乙方受聘为用人单位工作事宜，订立本合同。

二、受聘人员的基本情况及待遇

受聘人员的姓名、性别、身份证号码等基本情况详见附件，附件为本合同的组成部分。用人单位将按照国家有关规定为受聘人员提供相应的工资、福利待遇，具体内容详见附件二。

三、工作内容及工作地点

受聘人员将按照用人单位的工作安排，完成工作任务。工作地点为用人单位所在地，具体工作内容详见用人单位所属部门的工作职责。

四、工作时间及法定休假

受聘人员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由用人单位安排。受聘人员享有国家规定的法定休假，以及用人单位根据工作需要安排的其他休假。

五、必威体育官网网址条款

受聘人员在工作期间及工作结束后，对用人单位的商业秘密及其他机密信息必威体育官网网址不泄露，如有违反，将承担相应的法律责任。

六、绩效考核及奖惩制度

用人单位将根据受聘人员的工作表现进行绩效考核，对表现优秀者给予奖励；对工作不力或违反规定者给予相应的处罚。

七、解除合同

在合同期限内，任何一方希望解除合同的，需提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致同意。受聘人员如有违反合同规定的行为，用人单位有权解除合同。

八、争议解决

双方因合同履行发生争议，应友好协商解决。协商未果的，可向有关部门申请调解；调解仍不能解决的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

本合同未尽事宜，由双方协商解决。合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：________