- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
员工劳动合同电子版模板6篇
全文共6篇示例,供读者参考
篇1
员工劳动合同电子版模板
一、合同双方
雇主:(以下简称“公司”)
公司名称:
法定代表人:
地址:
联系电话:
雇员:(以下简称“员工”)
姓名:
性别:
出生日期:
身份证号码:
地址:
联系电话:
二、合同内容
1.本公司依法为员工提供劳动岗位,员工根据公司的安排,完成各项工作任务。
2.本合同是公司与员工之间的劳动合同,双方应当遵守国家相关法律法规,遵循合同精神,共同维护公司的正常经营秩序。
3.公司每月向员工支付工资,具体标准为(具体标准根据公司规定)。
4.员工应当认真履行本合同约定的工作职责,提高工作效率,保障公司的正常生产经营。
5.员工不得擅自离职,如需离职须提前一个月提出书面申请,经公司审核同意后解除合同。
6.员工在工作期间须遵守公司的各项规章制度,如有违反,公司有权终止合同。
7.员工应当对公司的商业秘密予以必威体育官网网址,不得泄露给他人,如有违反,公司有权追究法律责任。
8.公司对员工的劳动保护和安全保障应符合国家相关法律规定,员工有权要求公司提供必要的劳动保护措施。
9.本合同一式两份,公司和员工各持一份备案。
三、其他事项
1.本合同自双方签字盖章后生效。
2.本合同期限为(具体期限根据公司规定),如有续签或变更,需双方协商一致。
3.本合同如需解除或终止,需提前一个月书面通知。
4.本合同如需补充协议,需双方签字盖章后生效。
签署地点:
签署日期:
公司(盖章):
员工(签名):
以上即为员工劳动合同电子版模板,希朥对您有所帮助。
篇2
员工劳动合同电子版模板
甲方(公司名称):_________
乙方(员工名称):_________
鉴于甲乙双方均依法自愿达成以下协议,共同遵守,共同遵守。
第一条:工作内容
乙方同意接受甲方的雇佣,从事以下工作:_____________。具体的工作内容、职责和要求将由双方另行协商确定。
第二条:工作时间
1.乙方每周工作时间为___小时,工作日为每周___日。具体的工作时间将根据甲方的实际需求确定,如有调整将提前通知乙方。
2.乙方不得私自调整工作时间,如有特殊原因需调整工作时间,应提前向甲方请假并取得同意。
第三条:工资待遇
1.乙方的基本工资为______元/月,具体的薪酬构成、绩效考核、奖金福利及其他福利待遇将另行约定。
2.甲方将按照国家有关劳动法律法规规定支付乙方工资,合法扣除应扣项目。
第四条:劳动保护
1.甲方应为乙方提供良好的工作环境和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
2.乙方应按照相关规定正确佩戴劳动防护用品,遵守工作纪律和安全规定,确保自身及他人的安全。
第五条:劳动纪律
1.乙方应严格遵守公司的规章制度,不得违反公司的管理制度和内部规定,不得违法违纪,不得损害公司的利益。
2.对于乙方工作不认真、迟到早退、旷工、偷懒等违反劳动纪律的行为,甲方有权进行批评教育、责令改正,甚至解除劳动合同。
第六条:工作必威体育官网网址
1.乙方在工作期间得知的甲方的商业秘密及其他机密信息,应当保守秘密,不得泄露给他人。
2.乙方离开甲方后,应当认真履行必威体育官网网址义务,不得利用甲方的商业秘密从事竞争或其他损害甲方利益的行为。
第七条:劳动合同的期限
1.本劳动合同自_____年____月____日起生效,至_____年____月____日终止。期满后双方可以续签劳动合同,也可以另行协商终止合同。
2.若因特殊原因需要提前解除合同,应提前____天书面通知对方,并经双方协商达成一致意见。
第八条:劳动合同的解决方式
1.若乙方违反劳动合同约定,甲方有权解除合同,解除劳动合同时,应当依法支付乙方该劳动关系终止应得的经济补偿。
2.若甲方违反劳动合同约定,乙方有权要求甲方承担相应法律责任,并要求经济赔偿。
第九条:其他事项
1.本劳动合同及其附件为合同的完整内容,对甲乙双方具有法律约束力。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商确定。
第十条
文档评论(0)