人事代理协议书电子版.docx

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合同编号甲方委托方地址联系方式乙方代理方地址联系方式鉴于甲方为拓展业务,提高公司管理水平,拟委托乙方提供人事代理服务,双方本着平等自愿诚实守信的原则,经友好协商,就人事代理事宜达成如下协议一人事代理范围1员工招聘与选拔2员工劳动合同管理3员工社会保险及公积金代缴4员工

人事代理协议书电子版

合同编号:__________

甲方(委托方):__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

乙方(代理方):__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为拓展业务,提高公司管理水平,拟委托乙方提供人事代理服务,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就人事代理事宜达成如下协议:

一、人事代理范围

(1)员工招聘与选拔;

(2)员工劳动合同管理;

(3)员工社会保险及公积金代缴;

(4)员工薪酬福利管理;

(5)员工培训与发展;

(6)员工人事档案管理;

(7)劳动关系协调与处理;

(8)其他与人力资源管理相关的事务。

1.2甲方应向乙方提供真实、完整的员工个人信息及相关资料,以便乙方为甲方提供人事代理服务。

二、人事代理费用

2.1乙方根据甲方提供的员工人数及服务内容,按照约定的费率向甲方收取人事代理服务费。

2.2甲方应按照双方约定的支付周期和方式,按时足额向乙方支付人事代理服务费。

2.3双方可协商约定额外服务项目及费用,具体事项另行签订补充协议。

三、人事代理期限

3.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

3.2协议期满后,如双方无异议,本协议自动续约____年,续约方式及其他相关事项另行协商确定。

四、双方的权利和义务

4.1甲方权利和义务:

(1)甲方有权要求乙方按照约定提供人事代理服务,并保障乙方的合法权益。

(2)甲方应向乙方提供真实、完整的员工个人信息及相关资料,并对乙方提供的服务予以合理评价。

(3)甲方应按时足额支付乙方服务费用,如有违约,应支付违约金。

4.2乙方权利和义务:

(1)乙方有权按照约定收取甲方支付的服务费用,并按照甲方要求提供人事代理服务。

(2)乙方应严格按照国家相关法律法规及甲方要求,为甲方员工办理各项人事代理业务。

(3)乙方应妥善保管甲方员工的个人信息及资料,确保信息安全。

(4)乙方应定期向甲方报告人事代理业务进展情况,并提供相关统计数据。

五、必威体育官网网址条款

5.1双方在履行本协议过程中,应对对方提供的商业秘密、个人信息及机密资料予以必威体育官网网址。

5.2未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露本协议内容及与履行本协议相关的其他信息。

六、违约责任

6.1双方应严格履行本协议约定的各项条款,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(委托方):__________

乙方(代理方):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.甲方(委托方)营业执照复印件

2.甲方(委托方)法定代表人身份证明

3.乙方(代理方)营业执照复印件

4.乙方(代理方)法定代表人身份证明

5.双方签订的补充协议

6.员工花名册

7.人事代理服务费用明细表

8.员工社会保险及公积金缴纳证明

9.员工薪酬福利方案

10.培训和发展计划

二、违约行为及认定:

1.甲方未按时足额支付乙方服务费用,视为违约。

2.乙方未按照约定提供人事代理服务,视为违约。

3.甲方未向乙方提供真实、完整的员工个人信息及相关资料,视为违约。

4.乙方未严格按照国家相关法律法规及甲方要求为甲方员工办理各项人事代理业务,视为违约。

5.双方未按照约定披露商业秘密、个人信息及机密资料,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.人事代理:指用人单位将其人事管理事务部分或全部委托给专业的代理机构办理的行为。

2.劳动合同管理:指用人单位与员工建立、变更、解除或终止劳动合同的相关事务。

3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法强制实行的由用人单位和员工共同缴纳的社会保障制度。

4.公积金:指用人单位和员工按照一定比例缴存的,用于职工购房、租房、修房等住房消费的长期储蓄资金。

5.违约金:指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:甲方未按时支付服务费用。

解决办法:乙方应及时与甲方沟通,催促其按时支付服务费用;如甲方仍不支付,乙方有权暂停提供人事代理服务,并依法追讨欠款。

2.问题:乙方未按照约定提供人事代理服务。

解决办法:甲方有权要求乙方立即改正,并按照

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