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正中公司工会章程

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恩施正中商贸责任有限公司工会章程

2014年?元?月?2?日讨论工会会员代表大会通过

工会主席：向彪

第一章总?则

为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。

本会是恩施正中商贸责任有限公司工会会员自愿结合的一级工会组织，实行代表制，代表会员和职工的权益。?

公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，依法独立自主地开展工作，履行工会义务；坚持为改革开放和发展社会生产力服务，为职工群众服务，为推进工运事业服务。

工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，彻执行党的经济建设为中心，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，全面履行工会的社会职能。在维护全局总体利益的同时，更好地表达和维护职工的利益，团结和动员职工自强不息、艰苦创业，为实现中国梦而奋斗。

工会支持企业行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与企业方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业的发展。

坚持民主化、保持同会员群众密切联系，依靠会员职工开展工会工作，全心全意为职工服务，增强工会的活力，努力把工会建设成为模范职工之家。

第二章会?员

凡企业职工，承认工会章程，由本人自愿申请，都可以加入工会为会员，经本会批准并发给会员证，会籍从批准之日算起。

会员提出退会申请，经由所在工会小组提出，由公司工会委员会批准，从退会之日起停止交纳会费，收回会员证，会员登记表上予以注销。

没有正当理由连续6个月不交纳会费、不能参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由公司工会委员会讨论决定，开除其会籍。

会员调离本公司，会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位，调入本公司的会员其会员关系亦同样处理。

会员退休，可保留会籍，由会员所在的工会小组书面上报公司工会委员会核准，在工会会员登记表备注栏内注明该会员办理保留会籍手续的时间，工会小组负责通知保留会籍的会员从核准之下一个月起停止交纳会费。

第六章主要职责

工会主要职责：

?????1、工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

2、组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议；

??3、支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成经营和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程；

?4、协助公司党政组织抓好员工的思想工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力；

??5、配合公司行政组织职工开展劳动竞赛、总结推广先进经验，做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

??6、听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。

7、参与协调劳动关系和调解劳动争议，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业签订劳动合同，工资协商协议等。

8、维护女职工的特殊利益，保护女职工不受歧视、虐待、摧残、迫害。

9、建立和发展工会积极分子队伍；做好新会员的接收、教育工作。

10、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

工会主席负责工会的全面工作；代表员工参与公司各层次决策和监督；督促公司依法建立职工代表大会制度或者其他民主管理制度。

工会组织、宣传委员负责公司员工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作；审查发展新会员，建立会员档案及会员关系管理；做好工会各种会议记录和工会统计工作；国家法规和有关劳动政策宣传；开展优质服务创佳活动；开展经验交流、总结推广；开展企业业余文化、体育、娱乐以及旅游等活动。

工会生活、女工委员搞好员工生活困难补助和送温暖工作，组织女工业务等方面的培训，尽力为女工办实事，办好事，解除她们的后顾之忧。

劳动争议调解委员，认真接待有关劳动争议的来信、来访工作，做好记录，整理存档。认真仔细的调查了解，按照国家的政策和关于劳动争议处理实施细则规定，做好劳动争议的调解工作。

工会小组坚持“五必访”，“五必谈”和“四互助”活动制度。

?五必访：是指工会小组对本组员工有困难比访、有伤病必访，有生育必访、有婚丧嫁娶必访、有家庭纠纷必访；五必谈：即对旷工、缺勤的员工必谈、对工作效率下降和发生工作事故的员工必谈、对有思想波动的员工必谈、对闹不团结的员工必谈、对刚入会的员工必