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用人单位代签劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法用人单位，乙方为完全民事行为能力人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方处担任__________职位，主要职责是__________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2期满前，如双方均未提出终止或修改劳动合同，本合同自动续约__________年。

三、劳动报酬

3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体构成及支付标准按照甲方制定的内部薪酬制度执行。

3.3乙方加班工资按照甲方制定的内部薪酬制度执行。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________制度。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的内部管理制度执行。

五、社会保险与福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方制定的内部管理制度执行。

5.3乙方因病、意外等非因工致残或死亡，甲方应按照国家和地方法律法规给予相应待遇。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全与健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3劳动合同期满，双方未提出续签意愿的，视为自动终止。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方内部薪酬制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.甲方住房公积金缴纳证明

8.劳动合同解除/终止证明

9.甲方所在地人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的劳动保护设施等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于拖欠、少发、迟发工资等。

3.甲方未按照约定缴纳社会保险费和住房公积金。

4.甲方未按照约定提供休假待遇。

5.乙方未按照约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

6.乙方未按照约定遵守甲方规章制度。

7.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，employingindividualsandentitiesthathavelegallyestablishedandpossesslegalbusinessqualifications.

2.劳动者：在用人单位工作，签订劳动合同，依法享受劳动权利和履行劳动义务的自然人。

3.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动权利和义务的书面协议。

4.工资：劳动者因工作所取得的报酬。

5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所取得的额外