2024年广东省深圳市高新区党委招聘党建组织员10人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docxVIP

2024年广东省深圳市高新区党委招聘党建组织员10人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

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2024年广东省深圳市高新区党委招聘党建组织员10人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.阅读下面文字，完成129~130题。

有人提出，政策的尺度要和人性的尺度(①)。人性的弹性有多大，政策的松紧程度就有多宽。越来越多的经济学家已经意识到，经济学的“理性行为人”在很多情况下过于理想了，人的行为很少是非黑即白的简单数字可(②)的。要了解现实中的人性有什么特点，恐怕得求助于心理学的研究。

哈佛大学的两位心理学

该用户很懒，什么也没介绍

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