饭馆劳务的合同范本.docx

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饭馆劳务的合同范本

合同编号:__________

甲方(雇主):__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

乙方(雇员):__________

身份证号码:__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

第一条劳务内容

1.1乙方同意在甲方饭馆提供____________________的劳务。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

第二条劳务期限

2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

第三条劳务报酬

3.1乙方劳务报酬为每月人民币____元(币种:人民币),按月支付。

3.2乙方的工作时间按照甲方的实际经营需要确定,但每月工作时间不超过__小时。

3.3乙方加班按照我国《劳动法》的有关规定支付加班费。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方应按照我国《劳动法》的有关规定为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

4.2甲方应为乙方缴纳社会保险费,并按月足额支付乙方工资。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。

5.2如甲方未按照本合同约定支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(雇主):__________

乙方(雇员):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.社会保险缴纳证明

4.劳动条件符合证明

5.加班记录表格

6.工资条

二、违约行为及认定:

1.甲方未按约定支付乙方工资,认定标准为低于当地最低工资标准。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费,认定标准为国家相关法律法规规定。

3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,认定标准为国家相关法律法规规定。

4.乙方未按甲方规章制度工作,如迟到、早退、旷工等。

5.乙方未经甲方同意提前解除合同。

三、法律名词及解释:

1.劳务合同:指劳动者为用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的合同。

2.社会保险:指国家通过立法建立的一种社会保障制度,目的是使劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时,仍能获得基本的生活保障。

3.加班费:指员工在法定工作时间之外,由用人单位安排的工作所应得的额外劳动报酬。

4.违约行为:指合同当事人违反合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方工作积极性不高,影响饭馆运营。解决办法:加强员工培训,设立激励机制,提高员工工作积极性。

2.甲方未按时支付工资。解决办法:甲方应按照合同约定及时支付乙方工资,如有拖欠,乙方有权要求支付工资及经济补偿。

3.工作环境不符合劳动安全卫生标准。解决办法:甲方应按照我国《劳动法》的有关规定为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

4.乙方提前解除合同。解决办法:乙方应提前一个月书面通知甲方,如未提前通知,乙方应支付违约金。

五、所有应用场景:

1.饭馆雇佣厨师提供烹饪服务。

2.饭馆雇佣服务员提供顾客服务。

3.饭馆雇佣清洁工提供卫生清洁服务。

4.饭馆雇佣收银员提供收银服务。

5.饭馆雇佣配送员提供外卖配送服务。

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