劳动协议(公司企业).docx

劳动合同

甲方（用人单位）：

乙方（聘用人员）：，性别：，身份证号码：

住址：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规之规定，在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1、合同期自年月日起至年月日止，共计个月。

2、本合同试用期日，自年月日起至年月日。

3、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为双方建立劳动关系时间。

工作内容及工作地点

1、乙方接受甲方安排，从事岗位的工作。

2、乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定地点。

3、合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在双方协商的基础上，甲方可调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

4、合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明，乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议。

第三条工作时间和休息休假

1、乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按规定时间上下班。

2、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排。

第四条劳动报酬

1、甲方按照法律规定和相关政策，按月向乙方支付劳动报酬。

2、乙方试用期工资为每月元，试用期满后工资为元/月。

3、甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第五条社会保险和福利待遇

甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第七条合同的变更及解除

（一）有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

1、甲乙双方协商同意对合同条款进行变更的；

2、客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；

3、本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

（二）本合同依法订立后，甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。

第八条合同的解除

（一）本合同期内，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6、乙方不能按要求完成本合同约定的任务，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；

（三）乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，并按规定办理解除劳动合同的相关手续。

第九条本合同的终止

有下列情况之一的本合同终止：

1、合同期满，不再续订的；

2、甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；

3、因不可抗力致使本合同不能继续履行的。

第十条本合同的续订

本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前办理。

第十一条劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，依照国家相关法律规定处理。

第十二条其它约定

（一）乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（包括但不限于甲方的竞争方、同业人员或其他甲方单位的工作人员等），该必威体育官网网址义务在合同终止或期满后二年内对乙方具有约束力。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方有权依法从乙方的工资收入（包括但不限于固定工资、奖金、补贴、津贴等）中做相应的扣罚，乙方造成损失较大的，应依法承担相应的赔偿责任。

1、严重违反甲方的规章制度；

2、因乙方工作失职或失误给甲方造成