2023年12月广西玉林市人力资源和社会保障局基层就业服务专员110人笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx

2023年12月广西玉林市人力资源和社会保障局基层就业服务专员110人笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析

一、选择题(共400题)

1、中国并不缺人才，缺乏的是科学的人才管理制度。人力资源管理的核心在于人职匹配，让合适的人从事合适的工作，要在人才管理中淡化官味，政府、社会、单位、个人要通力合作，在人才管理的各个方面和具体环节进行体制、机制的创新。政府要转变职能，简政放权，给予科研机构及高校更多自主发展空间。事业单位要加强内部改革，建立科学的管理制度和决策运行体系。要在全社会营造崇尚知识而非崇尚权力和地位、重视创新发明而非抄袭模仿的氛围。去行政化是一项复杂的系统工程，并非某一单位或部门所能