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试用期没签合同赔
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在试用期内未能签订劳动合同所涉及的赔偿事项，达成如下协议：
一、甲乙双方确认，乙方在__________年__________月__________日至__________年__________月__________日期间，以试用员工的身份在甲方工作。
二、甲乙双方确认，在乙方试用期内，因未能签订书面劳动合同，甲方应按照相关法律法规的规定，向乙方支付赔偿。
三、赔偿金额及支付方式：
1.甲方应支付给乙方的赔偿金额为人民币__________元整（大写：____________________元整）。
2.甲方应在本协议签订后的七个工作日内，将赔偿金额支付给乙方。
四、甲乙双方确认，本协议签订后，双方应继续履行各自的权利和义务，保持和谐的劳动关系。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
相关法律法规条款
乙方身份证明文件
其他双方认为需要附加的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
第三方主体：__________（以下简称“第三方”）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在试用期内未能签订劳动合同所涉及的赔偿事项，以及甲方权益的保障，达成如下协议：
一、甲乙双方确认，乙方在__________年__________月__________日至__________年__________月__________日期间，以试用员工的身份在甲方工作。
二、甲方权益保障：
甲方有权要求第三方在试用期内提供乙方的工作表现评估报告，以评估乙方是否符合甲方职位要求。
甲方有权要求第三方在试用期内提供乙方的培训记录和技能水平证明，以确认乙方是否具备甲方所需的能力和技能。
甲方有权在试用期内对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。
三、赔偿金额及支付方式：
甲方应支付给乙方的赔偿金额为人民币__________元整（大写：____________________元整）。
甲方应在本协议签订后的七个工作日内，将赔偿金额支付给乙方。
四、乙方的违约及限制条款：
乙方在试用期内未能通过甲方的考核，或未能满足甲方的职位要求，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币__________元整（大写：____________________元整）。
乙方在试用期内未经甲方同意，不得与其他用人单位建立劳动关系，否则乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币__________元整（大写：____________________元整）。
五、第三方的主体责任：
第三方应确保乙方的资质和能力符合甲方职位要求，如乙方不符合要求，第三方应承担相应的责任。
第三方应承担乙方的违约责任，如乙方违反本协议的约定，第三方应承担相应的违约责任。
六、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
第三方主体：__________
签订日期：__________年__________月__________日
相关法律法规条款
乙方身份证明文件
乙方工作表现评估报告
乙方培训记录和技能水平证明
第三方介入的意义和目的：
第三方作为乙方的介绍人和保证人，承担着确保乙方资质和能力符合甲方职位要求的责任。第三方介入的意义在于提供一层保障，确保甲方的权益得到充分的保护。第三方作为独立的第三方主体，可以提供乙方的背景调查、工作表现评估报告以及培训记录和技能水平证明等，帮助甲方更全面地了解乙方，从而做出更好的招聘决策。同时，第三方承担乙方的违约责任，增加了甲方的权益保障。
甲方为主导的目的和意义：
甲方作为用人单位，有权要求乙方符合职位要求，并有权对乙方的工作表现进行考核。甲方为主导的目的在于确保乙方的能力和表现符合甲方的期望，以保护甲方的利益和权益。通过要求第三方提供乙方的评估报告和培训记录，甲方可以更全面地了解乙方的能力和潜力，从而做出更好的决策。同时，通过设定乙方的违约及限制条款，甲方可以增加对乙方的约束力，保护甲方
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