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标题绩效工具绩效魔方一HR眼中的绩效管理正文绩效魔方是一种系统化的绩效管理工具，它强调通过了解理解员工需求来提高工作效率，并结合实际业务场景进行动态调整通过明确目标细化任务以及有效的沟通协作，实现有效的工作效率提升理论研究与实践相结合，第五章揭示了绩效管理中的五大核心要素绩效管理的本质员工的角色定位企业使命绩效考核和风险管理此外，在第六章，我们讨论了绩效考核与标准化陷阱的相关问题，提出了“可操作性”的认识并明确了绩效管理的多元化原则第七章阐述了绩效
绩效魔方-一个HR眼中的绩效管理导读
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第一部分理论研究5
第1章、绩效管理是一个完整的系统5
第2章、解读绩效管理中的几个关键6
第3章、绩效管理中五个不可忽视的思想6
笫4章、绩效管理中存在的几个误区7
第5章、绩效管理，别让考核绊住脚8
第6章、绩效管理，“可操作性”不应成为有效推行的障碍9
第7章、绩效考核莫掉进标准化的陷阱9
第8章、
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