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新合同法怀孕期辞退
合同编号：__________
甲方：（公司名称）
地址：____________________
代表人：__________________
联系电话：________________
乙方：（员工姓名）
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的公司，乙方是甲方的正式员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在怀孕期间的相关事宜，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自签字之日起生效，至乙方分娩后一个月内终止。
二、乙方权益保障
甲方不得因乙方怀孕、分娩、哺乳等原因解除与乙方的劳动合同。
乙方在怀孕期间，享有法定的产假待遇，甲方应按照国家和地方的有关规定支付乙方产假工资。
乙方在怀孕期间，如有工作需要调整，甲方应充分考虑乙方的身体状况，避免安排乙方从事有毒、有害、危险和对胎儿有害的工作。
乙方在分娩后，享有法定的哺乳期权益，甲方应根据实际情况，为乙方安排合适的哺乳时间和工作岗位。
三、合同终止
本合同在约定的合同期限内，如无特殊情况，双方均不得单方面解除合同。
如乙方在合同期限内提前分娩，本合同自行终止。
四、违约责任
任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
五、争议解决
本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
乙方提供的怀孕证明文件。
国家及地方关于产假、哺乳期等相关法律法规。
七、其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________
日期：__________________日期：__________________
（注：本示例仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方：（公司名称）
地址：____________________
代表人：__________________
联系电话：________________
乙方：（员工姓名）
地址：____________________
联系电话：________________
第三方：（专业人力资源公司名称）
地址：____________________
代表人：__________________
联系电话：________________
鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的公司，乙方是甲方的正式员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，为确保乙方在怀孕期间的相关权益得到充分保障，甲方聘请第三方作为专业人力资源服务提供商，协助处理乙方怀孕期间的相关事宜。现甲乙双方与第三方就以下事项达成一致，特订立本合同：
一、第三方职责
第三方作为专业人力资源服务提供商，应根据国家法律法规及甲方公司制度，为乙方提供怀孕期间的人力资源管理服务。
第三方负责为乙方办理生育保险待遇申请、产假安排、工资核算等相关手续。
第三方应协助甲方对乙方的工作岗位进行调整，确保乙方在怀孕期间的工作环境安全、舒适。
第三方应定期对乙方进行健康状况评估，并提供相应的健康指导和建议。
二、第三方权益
第三方根据合同约定，向甲方提供专业人力资源服务，甲方应按约定支付服务费用。
第三方在提供服务过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持。
第三方有权根据实际情况，调整乙方的工作岗位和职责，以确保乙方的工作与身体状况相适应。
第三方在合同履行过程中，如遇特殊情况，有权与甲方协商调整合同内容。
三、乙方权益保障
乙方在怀孕期间，享有法定的产假待遇，甲方应按照国家和地方的有关规定支付乙方产假工资。
乙方在怀孕期间，如有工作需要调整，甲方应充分考虑乙方的身体状况，避免安排乙方从事有毒、有害、危险和对胎儿有害的工作。
乙方在分娩后，享有法定的哺乳期权益，甲方应根据实际情况，为乙方安排合适的哺乳时间和工作岗位。
四、违约及限制条款
乙方违反国家法律法规及甲方公司制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，直至解除劳动合同。
乙方在怀孕期间，如有故意隐瞒病情或者不遵守甲方规章制度的行为，甲方有权终止合同。
乙方在合同期限内提前分娩，本合同自行终止。
五、合同终止
本合同在约定的合同期限内，如无特殊情况，双方均不得单方面解除合同。
如乙方在合同期限内提前分娩，本合同自行终止。
六、争议解决
本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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