人才工作调研报告精选四篇.docxVIP

人才工作调研报告精选四篇

人才工作调研报告篇1为深入贯彻落实科学发展观，笔者结合自己的学习和体会，对我县人才资源状况进行了认真的思考和分析，并提出以下几点建议一、全县人才总量情况**县地处松花江中游北岸，小兴安岭南麓，全县幅员面积5678平方公里，县辖6镇2乡，82个行政村，224个自然屯。全县总人口万人，其中农业人口万人。截止XX年12月底，全县人才总量达8594人，其中党政人才1052人，占人才总量的%；农业人才1841人，占人才总量的%；卫生专业人才808人，占人才总量的%，教育人才3794人，占人才总量的%，二三产业人才1099人，占人才总量的%；县直人才6230人，占人才总量的%，乡镇人才2364人，占人才总量的%。党政机关及事业单位管理人员1357人，占人才总量的%，农村实用人才1230人，占人才总量的%；专业技术人才6007人，占人才总量的%；专业技术人才中具有高级职称的177人，占人才总量的%；具有中级职称的2706人，占人才总量的%；具有初级职称的3124人，占人才总量的%。（一）党政人才队伍现状及结构全县党政人才1052人，其中县处级正职4人，县处级副职14人，乡科级正职55人，主任科员32人，乡科级副职131人，副主任科员135人，科员681人。1052人党政人才中，具有在职研究生学历者34人，占党政人才总量的%；具有本科学历者395人，占党政人才总量的%；具有大专学历者596人，占党政人才总量的%；中专学历者27人占党政人才总量的%。35周岁以下人员148人，占党政人才总数的%；36至40周岁207人，占党政人才总量的%；41至45周岁269人占党政人才总量的%；，45至50周岁217人，占党政人才总量的%；51至54周岁211人，占党政人才总量的20%。（二）农业人才队伍现状及结构全县农业人才1841人，其中管理人才67人，专业技术人才544人，农村实用人才1230人。具有大学本科学历184人，占农业人才总量的10%；具有大专学历310人，占农业人才总量的%；具有中专以下学历1347人，占农业人才总量的%。35周岁以下人员333人，占农业人才总量的%；36至40周岁331人，占农业人才总量的18%；41至45周岁521人，占农业人才总量的%；，45至50周岁506人，占农业人才总量的%；51至54周岁67人，占农业人才总量的%；55周岁以上83人，占农业人才总量的%。（三）卫生人才队伍现状及结构全县卫生人才808人，其中管理人员71人，专业技术人员737人。具有大学本科学历233人，占卫生人才总量的%；具有大专学历421人，占卫生人才总量的%；中专以下学历154人，占卫生人才总量的%；。35周岁以下人员183人，占卫生人才总量的%；36至40周岁185人，占卫生人才总量的%；41至45周岁141人，占卫生人才总量的%；，45至50周岁94人，占卫生人才总量的%；51至54周岁95人，占卫生人才总量的%；55周岁以上110人，占卫生人才总量的%。（四）教育队伍人才现状及结构全县教育人才3794人，其中管理人才303人，专业技术人才3491人。具有在职研究生学历1人，占教育人才总量的%；大学本科学历992人，占教育人才总量的%；大专学历2117人，占教育人才总量的%；中专学历684人，占教育人才总量的%；。35周岁以下人员1095人，占教育人才总量的%；36至40周岁877人，占教育人才总量的%；41至45周岁648人，占教育人才总量的%；，45至50周岁465人，占教育人才总量的%；51至54周岁403人，占教育人才总量的%；55周岁以上306人，占教育人才总量的8%。（五）二三产业人才队伍现状及结构二三产业人才1099人，其中管理人才165人，专业技术人才934人。其中具有大学本科学历350人，占二三产业人才总量的%；具有大专学历547人，占二三产业人才总量的%；具有中专学历人才202人，占二三产业人才总量的%。35周岁以下人才227人，占二三产业人才总量的%；36至40周岁250人，占二三产业人才总量的%；41至45周岁192人，占二三产业人才总量的%；，45至50周岁131人，占二三产业人才总量的%；51至54周岁133人，占二三产业人才总量的%；55周岁以上166人，占二三产业人才总量的%。二、存在的问题通过对我县人才数量、质量，专业技术职称、学历和年龄结构等现状的分析，我县目前人才队伍现状还存在以下一些问题。（一）人才总量不足，高层次人才匮乏近年来我县人才队伍在质量和数量上虽然有了一定的增长，但在总量上还严重短缺，特别是高层次人才，成了制约我县人才队伍建设的一个突出问题。截止XX年12月底我县人才总量为8594人，仅占全县