2023年12月四川省甘孜藏族自治州人力资源和社会保障局下半年公开考核招考35名事业单位急需紧缺专业人才笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx

2023年12月四川省甘孜藏族自治州人力资源和社会保障局下半年公开考核招考35名事业单位急需紧缺专业人才笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx

  1. 1、本文档共151页,其中可免费阅读46页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2023年12月四川省甘孜藏族自治州人力资源和社会保障局下半年公开考核招考35名事业单位急需紧缺专业人才笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析

一、选择题(共400题)

1、应对物价上涨,可采取的措施是:______

A.降低基准利率

B.扩大财政支出

C.提高存款准备金率

D.扩大财政赤字??

2、某企业丙作为一起行政案件(甲不服乙对丙的行政处罚行为而诉乙)的第三人,丙在一审程序中,因工程事务繁忙,未能提供有关证据,导致一审判决不利于丙。后来乙机关依法提起上诉,丙才重视起来,遂在二审程序中提交了一些证据,对于这些证据??。

A.人民法院应当认可

B.人民法院可以认可

C.人民法院可以

您可能关注的文档

文档评论(0)

136****1837 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8131030123000010

1亿VIP精品文档

相关文档