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HR校园招聘技巧流程范文(精选五篇)

以下是为大家整理的HR校内聘请技巧流程范文(精选五篇),欢迎品鉴!

HR校内聘请技巧流程篇1

整个聘请过程可分为三个阶段，第一阶是预备阶段；其次阶段是聘请实施阶段；第三阶段是毕业生接收与跟踪阶段。

第一阶段：预备阶段，要做的工作有确定聘请职位和人数；成立聘请小组；联系聘请学校；预备相关资料。

1、确定聘请职位和人数：这是聘请应届生的前提，就是要招哪些职位的储备人才，要招多少名。只有明确了这两样，才能确定去哪些学校聘请，聘请哪些专业的同学。

2、成立聘请小组：聘请小组最好由人力资源部经理负责，甚至主管人力资源的副总负