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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方解除劳动合同事宜,达成如下协议:
一、解除劳动合同的基本情况
1.1甲乙双方于____年__月__日签订了为期____年的劳动合同,合同编号为:__________。
1.2乙方因个人原因,向甲方提出解除劳动合同的申请。
1.3甲方经过审查,同意乙方的解除劳动合同申请。
二、解除劳动合同的生效时间
2.1本合同解除自双方签字盖章之日起生效。
2.2乙方应当在本合同解除生效之日起____个工作日内,办理完毕与甲方的工作交接手续。
三、解除劳动合同后的相关事项
3.1乙方在本合同解除后,甲方应向乙方出具解除劳动合同证明书,作为乙方依法享受失业保险、求职补贴等相关待遇的依据。
3.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方办理档案转移手续。
3.3乙方在本合同解除后,如有创业、就业需求,甲方应给予必要的支持和帮助。
四、必威体育官网网址协议
4.1乙方同意,在本合同解除后,继续保守甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息,未经甲方许可,不得向任何第三方泄露。
4.2乙方违反本必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任,甲方有权要求乙方赔偿损失。
五、争议解决
5.1双方因本合同的签订、履行、解除等事宜发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定
6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
6.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
附件:
1.解除劳动合同证明书
2.必威体育官网网址协议
3.相关法律法规条款
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
丙方(第三方主体):__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,并考虑到丙方作为第三方主体的特殊角色,就乙方解除劳动合同事宜,达成如下协议:
一、第三方主体丙方的角色和责任
1.1丙方作为专业的职业介绍所,应确保乙方的就业渠道畅通,并为乙方提供至少等同于甲方待遇的就业机会。
1.2丙方应对乙方进行就业培训,提升乙方的职业技能,以适应新的工作环境。
1.3丙方应对乙方在就业过程中遇到的问题提供必要的咨询和解决方案。
二、甲方权益保障
2.1甲方有权要求丙方提供乙方的就业证明,以确保乙方能够顺利解除劳动合同。
2.2甲方有权要求丙方按照甲方的待遇标准,为乙方提供等同的就业机会。
2.3甲方有权要求丙方对乙方进行职业技能培训,以保证乙方能够胜任新的工作。
三、乙方的违约及限制条款
3.1乙方在解除劳动合同后,应按照甲方的要求,接受丙方的就业培训和服务。
3.2乙方在未找到新工作之前,不得违反丙方的就业安排,否则乙方应承担相应的违约责任。
3.3乙方在找到新工作后,应按照丙方的要求,履行劳动合同,否则乙方应承担相应的违约责任。
四、第三方介入的意义和目的
4.2丙方的介入,有助于缓解乙方在解除劳动合同后的就业压力,从而减轻甲方的社会责任。
4.3丙方的介入,可以提高乙方的工作满意度和忠诚度,从而降低甲方的员工流失率。
五、甲方为主导的目的和意义
5.1甲方为主导,旨在确保乙方的权益得到充分保障,同时确保甲方的利益不受损害。
5.3甲方为主导,有助于强化甲乙双方的合作关系,为未来的合作奠定基础。
六、其他约定
6.1本合同一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份。
6.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
丙方(第三方主体):__________
签订日期:____年__月__日
附件:
1.第三方主体丙方的就业服务承诺
2.甲方对乙方解除劳动合同后的就业保障要求
3.相关法律法规条款
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
丙方(第三方主体):__________
鉴于乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的申请,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,并考虑到丙方作为第三方主体的特殊角色,就乙方解除劳动合同事宜,达成如下协议:
一、第三方主体丙方的角色和责任
1.1
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