- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
干股转让协议书(3篇)
干股转让协议书篇一
甲方:
乙方:
第一条合作宗旨和目的:为了促进高科技生物技术的推广应用,推动高技术农业产业化
经营和上市工作,现甲方和乙方充分利用其科技优势、投资优势、融资优势和品牌优势,共
同进行涉及良种牛的胚胎技术的开发和应用推广工作,共同成立生物技术研究所。
第二条拟成立研究所的基本情况为:
(一)研究所名称:
(二)组织形式:企业法人
(三)注册资金:______万元
(四)注册地:______市______路______大厦______楼
(五)法定代表人:
(六)职能和经营范围:为______公司进行配套的_________牛和其他良种牛进行胚胎技
术开发推广应用。
第三条甲方出资条件及享有的权益条件约定如下:
(一)甲方勿需进行实物、土地使用权、货币、有价证券的投入。
(二)甲方以其专有的技术投入研究所,如系专利或专利技术则需办理产权转移手续。
(三)乙方同意甲方技术折成研究所股份______%,即乙方拥有研究所的______%的股权。
(四)甲方投入的技术必须达到以下条件:_______
(五)如甲方的技术无法办理产权转移手续,则甲方需为研究所工作满三年以上才可以拥
有本条第三款规定的完全股权,否则,依年份的长短计算,即甲方在研究所工作第一年为实
现股权拥有率比例为研究所总股权的1/3,第二,第三年依此类推,末满一年以实际月份计
算。
(六)甲方每工作满一年,于该年的会计年度束的最后两天可以依据其拥有的______%的
股份权享有研究所的利润分成,如不参加研究工作或拒绝参加工作则不能参与分成。
第四条乙方以现金______万元出资,占有研究所______%的股份。如果甲方根据本协议
第三条(五)项规定,乙方拥有甲方依约减少的股份。乙方______万元注册资金于
____________年______月______日到位。
第五条甲方根据勤勉原则以其拥有的技术为研究所工作。甲方到研究所工作的基本要求
为:
(一)组织胚胎技术的研究开发工作,以便能够适应甲方经营生产的需要:
(二)组织乙方为研究所招聘的技术人员进行相关技术的培训工作,使其掌握相关技术(3
年内完成);
(三)甲方在经营生产中需积极配合乙方;
(四)甲方拥有的技术描写为:_______。
第六条乙方拟将乙方公司上市,如乙方公司能够上市,乙方也同意将公司股份的_______%
送给甲方参股的研究所;如乙方公司未能申请上市,乙方也同意依前述比例赠送股份给研究
所;甲方根据其在研究所持有股权比例享有相关权利。
乙方将本条规定_______%的公司股权赠送给研究所,需甲方达到以下条件,否则,乙
方无需承担上述义务:
(一)甲方必须为研究所工作满3年,实现乙方拥有总股权的5%,满6年后,实现拥有
总股权的10%。
(二)甲方由乙方聘任为研究所的主任,副主任由乙方委托,主任缺位工作时,由副主任
行使主任之职。前述工作的年限以聘书为准。聘任的工作为本协议第一条规定之内容。
第七条甲乙双方同意研究所租用乙方的场地为工作场地,乙方以市场价格为准收取租金。
第八条乙方负责研究所的成立注册事宜。研究所最迟不得迟于____________年______
月______日注册成立。
第九条研究所为营利性机构。甲乙双方对研究所的分红根据《公司法》的舍计制度执行。
第十条研究所的会计由乙方委派,出纳由双方共同聘任。乙方有责任要求其委派的会计
每月出一份研究所的会计报表供甲方查阅。
第十一条当本协议第六条规定和条件满足之后,乙方必须依法对研究所进行分红和依法
享有相关的股东权益(以整体的研究所作为股东)。
第十二条研究所股份的转让需股东全体同意。乙方不能在五年内要求退股或转让研究所
的股份。
第十三条甲方不能以其技术干股要求研究所或乙方折成现金退出或要求乙方强制收购。
第十四条甲方不得从事下列工作和进行其他同业竞争:
(一)不得利用其技术和其他机构进行合作或进行盈利性的工作;
(二)甲方不得免费为其他盈利性机构进行相关技术性工作。
第十五条违约责任:任何一方违约将支付守约方lO万元的违约金。
第十六条纠纷的解决途径:
文档评论(0)