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管理学》人大第7版笔记《管理学》以下简称“人大的”是管理学的经典之作该书通过对《管理学》第二章组织文化与环境展开分析，探讨了组织文化与环境如何影响管理者决策和组织绩效在组织文化方面，罗宾斯·斯托尔斯RonaldStowe提出了一种“万能的”管理思想——管理者对组织的成败负责他指出，尽管管理人员对组织的成功具有决定性的影响，但在一定程度上，他们自身也无法完全控制组织的结果然而，斯托尔斯并不忽视象征性的组织能力他认为，尽管管理者的决策可能对组织的整体绩效产生积极影响，但
《管理学》人大第7版笔记
《管理学》
(人大第7版)笔记
罗宾斯著(第七版)
第三章组织文化与环境：约束力
一、管理者：万能的还是象征性的
①管理万能论
管理万能论：认为管理者对组织的成败负有直接责任，它在管理学理论与社会中占主导地位。
②管理象征论
管理象征论：管理
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