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公司突然调整薪酬制度劳动合同需要重新签订
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________________
乙方（劳动者）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方劳动合同事项协商一致，签订本合同。
一、劳动合同主体
1.1甲方名称：__________________
1.2甲方地址：__________________
1.3甲方联系人：__________________
1.4乙方姓名：__________________
1.5乙方身份证号码：__________________
1.6乙方联系方式：__________________
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、工作内容
3.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
四、薪酬待遇
4.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付工资，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。
4.2乙方工资标准为每月人民币____元（税前），工资支付周期为每月____日。
4.3甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
五、劳动保护与劳动条件
5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。
六、合同的变更、解除和终止
6.1任何一方提前终止本合同，需提前一个月书面通知对方。
6.2在合同期内，如乙方因个人原因提出离职，应提前一个月书面申请。
6.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
七、违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________________
乙方（劳动者）：__________________
签订日期：____年____月____日
乙方个人简历
甲方规章制度
甲方社会保险缴纳证明
甲方提供的劳动保护设施证明
其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________________
乙方（劳动者）：__________________
第三方主体：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方劳动合同事项协商一致，签订本合同。同时，甲方引入第三方主体，旨在更好地保障甲方的权益，加强合同的履行力度。
一、劳动合同主体
1.1甲方名称：__________________
1.2甲方地址：__________________
1.3甲方联系人：__________________
1.4乙方姓名：__________________
1.5乙方身份证号码：__________________
1.6乙方联系方式：__________________
1.7第三方主体：__________________
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、工作内容
3.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
四、薪酬待遇
4.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付工资，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。
4.2乙方工资标准为每月人民币____元（税前），工资支付周期为每月____日。
4.3甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方
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