新形势下企业工会工作的探讨与.pptx

新形势下企业工会工作的探讨与汇报人：2023-12-30

新形势下企业工会工作的重要性新形势下企业工会工作的挑战新形势下企业工会工作的创新与实践目录

新形势下企业工会工作的未来展望新形势下企业工会工作的案例分析目录

新形势下企业工会工作的重要性01

企业工会作为职工的代表，应积极维护职工的合法权益，包括工资待遇、工作时间、安全卫生等方面的权益。保障职工合法权益企业工会应关注职工福利的改善，推动企业为职工提供更好的福利待遇和职业发展机会。促进职工福利改善企业工会通过关注职工的工作和生活状况，增进职工的幸福感和归属感，提高工作积极性和创造力。增进职工幸福感维护职工权益

促进企业发展参与企业管理与决策企业工会应积极参与企业的管理和决策，反映职工的意见和建议，促进企业发展决策的科学化和民主化。推动企业文化建设企业工会应积极推动企业文化建设，弘扬企业精神，增强职工的凝聚力和向心力。提高职工素质与技能企业工会应关注职工素质和技能的提升，通过培训、交流等方式促进职工的职业发展。

03推动劳动法律法规的贯彻执行企业工会应监督企业遵守劳动法律法规的情况，推动相关法律法规的贯彻执行。01促进劳资双方沟通与理解企业工会应发挥桥梁和纽带作用，促进劳资双方的有效沟通和理解，减少劳动纠纷和冲突。02调解劳动争议与纠纷企业工会应积极调解劳动争议和纠纷，维护劳动关系的稳定和谐。构建和谐劳动关系

新形势下企业工会工作的挑战02

经济全球化使得企业面临来自全球的竞争压力，要求企业不断提升自身实力和创新能力。市场竞争加剧劳资关系复杂化工会工作难度加大经济全球化使得企业与员工之间的关系变得更加复杂，需要更加注重维护员工的权益和利益。经济全球化使得工会工作面临更多的挑战和难题，需要更加注重策略和方法的创新。030201经济全球化带来的影响

企业改革要求企业进行组织结构的调整，这会对工会工作产生一定的影响和挑战。组织结构调整企业改革过程中需要更加注重职工的权益保障，要求工会更加积极地参与和监督。职工权益保障企业改革会带来劳动关系的调整，需要工会积极协调和平衡各方利益。劳动关系调整企业改革带来的挑战

工会服务个性化为了更好地满足职工的需求，工会需要提供更加个性化、精准化的服务，提升职工的满意度和归属感。职工诉求多样化随着社会的发展和进步，职工的需求和诉求也变得更加多样化，要求工会更加关注职工的实际需求。工会工作创新性面对职工需求的多元化，工会工作需要不断创新和改进，以适应时代发展的要求。职工需求多元化

新形势下企业工会工作的创新与实践03

强化民主管理的理念鼓励职工参与企业的决策和管理，发挥职工代表大会的作用，保障职工的合法权益。倡导和谐共赢的理念通过工会工作，促进企业与职工之间的和谐关系，实现企业与职工的共赢发展。树立以职工为本的理念企业工会应始终把职工的需求和利益放在首位，以职工的满意度作为衡量工会工作的重要标准。创新工作理念

123利用互联网和新媒体技术，建立工会工作平台，提高工作效率和覆盖面。运用信息化手段结合企业实际情况，开展有针对性的主题活动，增强职工的凝聚力和归属感。开展主题活动积极与政府部门沟通，争取政策支持和资源整合，为企业工会工作创造更好的条件。加强与政府部门的沟通与合作创新工作方式

拓展服务领域除了传统的维权服务，企业工会还应拓展服务领域，提供更多的职工福利、培训、文化娱乐等方面的服务。提高服务质量加强服务人员的培训和管理，提高服务质量和效率，确保职工能够得到及时、有效的帮助和支持。建立反馈机制建立职工反馈机制，及时了解职工的需求和意见，不断改进和优化工会服务内容。创新服务内容

新形势下企业工会工作的未来展望04

0102提高工会干部素质加强工会干部的培训和教育，提高其理论水平和实际操作能力，使其更好地履行职责，为企业和职工提供更好的服务。工会干部应具备较高的政治素质、业务素质和组织协调能力，能够深入了解国家政策和法律法规，为企业和职工谋取合法权益。

加强职工培训与教育针对职工的不同需求，开展各种形式的培训和教育活动，提高职工的专业技能和综合素质，增强职工的竞争力和创造力。鼓励职工参加各种学习、培训和进修，为其提供更多的发展机会和空间，激发职工的工作积极性和创造力。

建立健全工会工作机制，完善工会组织体系和工作流程，确保工会工作的规范化和高效化。加强工会内部的协作和配合，形成合力，提高工会整体工作水平和服务能力。完善工会工作机制

新形势下企业工会工作的案例分析05

某企业工会采用扁平化组织结构，减少管理层级，提高工作效率。创新组织形式利用信息技术手段，实现工会工作的数字化转型，提高管理效率和会员参与度。数字化转型组织各类文体活动、技能培训、志愿服务等，增强职工的归属感和凝聚力。多元化活动某企业工会的创新实践

加强法律宣传通过开展法律宣传活动，