四川省天美文化传播有限公司招聘管理现状.docx

摘要

在“科技植入”的大浪潮下，企业间竞争已由资源竞争逐步过渡到人才竞争。人才对于企业而言是一种不可估量的资本，企业只有将人才作为一种智力资源对其进行挖掘、开发与利用，才能在激烈的竞争圈中开辟出一条新的道路，突出重围。在这场人才的竞争游戏中，我国中小企业普遍处于劣势地位，人岗匹配度低、员工流失率高是广大中小企业现今面临的炙手问题。招聘管理是企业引进人才的最根本环节，成功的招聘能够巩固企业文化、提升企业效益。完善招聘管理，是中小企业培养人才核心竞争力的有力保证。

四川省天美文化传播有限公司是中小企业中典型的小型企业，其招聘管理中存在着诸多问题，制约了公司在人才管理方面的进一步发展。本文以该公