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终止劳动关系协议书6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

终止劳动关系协议书

甲方：xxx公司

乙方：xxx员工

鉴于以下情况，甲乙双方经友好协商，一致决定终止劳动关系，并达成如下协议：

一、工作情况：

甲方xxx公司于xxxx年xx月xx日聘用乙方xxx员工，职务为xxxx，工作地点为xxxx，双方工作期间，乙方尽职尽责，工作表现总体良好。

二、终止原因：

由于xxxx原因，甲乙双方决定终止劳动关系，确保员工的合法权益，在友好协商的基础上，达成本协议。

三、解除的方式：

1.自愿解除：乙方xxx员工自愿提出解除劳动合同，并无异议，双方友好协商一致解除劳动关系。

2.协商解除：经甲乙双方友好协商，决定协商解除劳动合同，双方达成一致，解除劳动关系。

四、终止日期：

经甲乙双方友好协商，决定终止劳动合同日期为xxxx年xx月xx日，该日期为乙方xxx员工最后工作日。

五、权利义务：

1.甲方应当在xxxx年xx月xx日前将乙方xxx员工工资结清并支付。

2.甲方应当在xxxx年xx月xx日前向乙方xxx员工出具离职证明，并协商办理社保、公积金等相关手续。

3.乙方应当在xxx年xx月xx日前将公司物品归还，并如实反映离职情况。

六、其他事项：

1.本协议自双方签字之日起生效，并解除与乙方xxx员工的一切劳动合同关系，双方免得互相约束。

2.本协议的签署地点为xxx，签署日期为xxxx年xx月xx日，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：乙方（员工）：

签字：签字：

日期：日期：

本协议自双方签字之日起生效，至xxxx年xx月xx日终止。在本协议期满后，双方之间的关系将正式解除，双方无须再有任何约束。任何一方均不得推翻或修改该协议。愿双方友好合作，谢谢！

篇2

终止劳动关系协议书

甲方：______（公司名称）

乙方：______（员工姓名）

鉴于甲、乙双方因_____（具体原因）的原因需要终止劳动关系，经双方友好协商一致，特签订本协议，共同遵守以下条款：

一、协议终止时间：

双方同意自本协议签署之日起，劳动合同终止。乙方同意在___年__月__日前交接完毕工作，并办理离职手续。

二、待遇安排：

1.乙方应当按照规定办理离职手续，如需帮助可向公司人事部门咨询。

2.公司将于乙方正常发放的工资、加班费、年终奖、节日福利等待遇。

3.公司将按照法律规定为乙方办理离职手续及社会保险待遇。

4.乙方应在离职后的15个工作日内，向公司返还公司财物并清理工作账号。

三、其他约定：

1.本协议自双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，但不得违反国家法律法规。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）签字盖章：乙方（员工姓名）签字：

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

以上为双方共同遵守的终止劳动关系协议书，双方在协商一致的情况下签署此协议，特此确认。感谢乙方在公司工作期间的付出，祝乙方前程辉煌！祝公司更上一层楼！

篇3

终止劳动关系协议书

甲方（单位）：***

乙方（职工）：***

鉴于甲、乙双方自愿协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，就终止劳动关系，达成如下协议：

一、甲、乙双方自愿协商决定终止劳动合同。劳动合同签订于****年**月**日，职工到岗时间为****年**月**日。合同将于本协议签署后终止。

二、乙方在终止合同后无其他待办事项，甲方应全额支付乙方工资，未休年休假等经济赔偿，并于终止合同后及时办理领取社保和离职手续。

三、乙方对于甲方提供的培训、技术、商业秘密等信息做好必威体育官网网址工作，不得擅自利用甲方的商业资源，不得对甲方造成损失。

四、双方确认终止劳动关系后，不得相互拖欠债权债务，若发生争议，应协商解决；如协商不成，可向当地劳动监督部门申诉。

五、本协议自双方签字盖章之日起生效，甲、乙双方均认为本协议内容真实有效，不得有异议。

甲方（单位）：