- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
有关简单劳动合同范本6篇
全文共6篇示例,供读者参考
篇1
劳动合同范本
劳动合同是雇主与劳动者之间签订的一种具有约束力的合同,用于明确双方的权利和义务,保障劳动者的合法权益,规范劳动关系。在现代社会,人们的工作越来越多样化,劳动合同也越来越多样化,包括全职、兼职、合同工、临时工等多种形式。在此,我们提供一份简单的劳动合同范本,希望对雇主和劳动者有所帮助。
劳动合同
甲方:(雇主名称)
乙方:(劳动者姓名)
鉴于:甲方是一家(公司性质),乙方愿意加入甲方工作。双方本着平等互利、诚实守信的原则,经友好协商,达成以下劳动合同:
第一条工作内容
1.乙方将以全职/兼职的形式,担任甲方(职位名称),具体工作内容包括但不限于(列举具体工作内容)。
2.乙方须遵守甲方的工作制度和规章制度,认真履行岗位职责,完成工作任务。
第二条工作时间
1.乙方的工作时间为每周(工作日数)天,每天工作(工作时长)小时,具体工作时间由甲方安排。
2.如需加班或调休,须事先报告甲方,并经甲方同意。
第三条工资待遇
1.乙方的基本工资为(具体金额)元/月(或时薪/日薪),具体工资支付时间为每月的(工资发放时间)日。
2.乙方的工资将按时发放,不得拖欠。
第四条福利待遇
1.甲方将依法为乙方办理社会保险、住房公积金等法定福利,并提供其他福利待遇(如餐补、交通补贴等)。
2.乙方享受法定节假日、带薪年假等假期福利。
第五条必威体育官网网址义务
1.乙方保证不泄露与工作相关的商业秘密和必威体育官网网址信息。
2.乙方违反必威体育官网网址义务,将承担相应责任。
第六条解除劳动关系
1.如乙方有下列情形之一,甲方有权立即解除劳动合同:
(1)严重违反相关规定,对公司造成严重损失;
(2)严重失职,严重影响工作进度和工作质量;
(3)患有严重疾病,经鉴定不适合继续从事当前工作。
2.解除劳动关系后,甲乙双方应按照相关法律法规处理相关问题。
第七条其他约定
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,期限为(合同期限)。
2.本合同未尽事宜,按照中华人民共和国相关法律规定执行。
甲方(盖章):乙方(签字):
日期:日期:
以上为一份简单的劳动合同范本,雇主和劳动者在签订劳动合同时应详细了解合同内容,确保双方权益得到保障。希望通过这份范本,可以帮助雇主和劳动者建立健康、公平的劳动关系,共同促进企业和员工的发展。
篇2
劳动合同范本
甲方(雇主):_________
乙方(劳动者):_________
《劳动合同》
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商,就乙方在甲方单位工作的有关事宜,达成如下协议:
一、工作内容
乙方应当按照甲方的工作安排,完成所从事工作的任务。具体工作内容详见岗位职责描述。
二、工作地点
乙方的工作地点为甲方所指定的工作场所,具体以甲方为准。
三、工作时间
乙方的工作时间为每周工作___天,每天工作___小时。具体工作安排将由甲方根据实际情况进行统一安排。
四、薪酬和福利
1.乙方的基本工资为每月______元(大写:_____________元),结算方式为每月底发放。
2.乙方的绩效工资根据工作表现和完成任务情况而定,具体计算方式为_________。
3.乙方享有甲方提供的法定节假日、年假、病假等各项假期。
4.乙方的社会保险和住房公积金按照国家法律法规和甲方规定的比例缴纳。
五、必威体育官网网址义务
乙方在工作期间和离职后,应当保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得私自泄漏或利用甲方的机密信息。如有违反,乙方将承担相应的法律责任。
六、考核与解除劳动合同
1.乙方应当认真履行职责,完成岗位任务,并接受甲方的定期考核。
2.若乙方在工作中出现违规行为、严重失职或工作业绩不达标等情况,甲方有权解除劳动合同。
3.乙方若有解除劳动合同的事宜,需提前______个月书面通知甲方,经协商后双方可以协商解除合同。
七、法律责任
对于因乙方违反本合同约定而造成的损失,乙方需承担相应的法律责任。
八、其他事项
其他未尽事宜,由双方友好协商解
文档评论(0)