- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
银行周年庆寄语
【篇一:十周年庆贺词】
十周年庆贺词
时光如梭,风雨同舟;一份耕耘,一份收获!我们***人以矫健的身
姿走过了风雨兼程的十年,走过了同心同德的十年,走过了跨越发
展的十年。今天*******有限公司迎来了他的第十个生日,值此欢庆之
际,恭贺*****发展越来越好,在新的征程中再谱新篇。
不经历风雨怎能见彩虹,回顾过去的十年,从***集团成立到今天,
对于***人来说是难忘的,在彷徨的摸索中,***人明晰了发展方向并
逐渐提高了公司文化,在创业的每一步都留下了艰辛的付出和痛苦
的取舍。
***集团公司已经拥有高素质的人才队伍和不断创新、敢于挑战自我
的人文精神,以此为基石的发展将是不可预见的。相信充满希望的
艰辛不再是一种苦涩,我们体味更多的会是富有挑战的甜美。
衷心的祝福她生日快乐吧!十岁***集团的成长,犹如两岁孩童的成
长一样,离不开家长的呵护与关爱,更离不开各位员工的辛勤耕耘。
我们期待他的成长是快速的、健康的。***集团也同样会因为你们的
支持而更加精彩!愿***集团岁岁红火!
祝愿***集团的“航船”一帆风顺,劈波斩浪,勇往直前,再创辉煌!
1
【篇二:庆祝中国银行业协会诞生十周年寄语】
大寨山下信合人共祝中国银行谱新章——庆祝中国银行业协会诞生
十周年寄
语
万象更新;春雨潇潇,新芽萌动。让我们共祝愿中国银行业协会春
风骀荡,如愿而行;祝愿中国银业协会家们帷幄运筹,千里决胜。激情
飞扬的春天孕育新的希望,让我们携手并肩,传承创新,追求卓越,
共同创造出更加辉煌的明天,共谱中国银行业崭新的辉煌!
【篇三:公司五周年庆典寄语】
公司五周年庆典寄语
火红五月,万物欣荣。在这激情飞扬的时节,我们迎来了**辉煌五
周年的华诞。光阴五载,在历史的长河中也许只是短短的一瞬,但**
成长的每一步却都很值得我们用心回味和深深思考,因为那里饱含
着创业的艰辛、拼搏的磨难,凝聚着成功的喜悦、超越的自豪,更
寄托着**人对美好未来的期盼与追求。值此**投运五周年来临之际,
向各级领导、全体职工及关心支持**发展的各界人士表示最衷心的感
谢,并致以最崇高的敬意!
岁月荣枯,斗转星移。五年前的今天,**应运而生,开始了艰辛的
跋涉与顽强的搏击。五年来,**干部职工同舟共济、众志成城,励精
图治、执着追求,面临竞争的日益激烈而愈战愈勇,历经市场的风
霜洗礼而稳健成长。五年风雨路,浓缩了**从无到有、从小到大、由
弱变强的艰苦创业历程,见证了**与时俱进、高瞻远瞩、开拓创新的
成长发展足迹。正是**人秉承“积极向上、团结和谐、爱岗敬业、拼
搏奉献”的企业精神才使**在五周年生日时迎来了它历史性的辉煌时
刻!盘点五年来**所走过的路程,是令人欣慰和自豪的。**的每一步
都凝聚着领导的心血,渗透着职工的汗水。
安全是企业的核心。我们坚持“一言一行讲安全”的理念,严格落实
安全生产责任制,层层签订了年度安全生产目标责任制和供暖期、
汛期等特殊时期的阶段目标责任状,实行危机管理,按照“双想”、
“三预”的管理要求,牢固构筑事前防线,达到安全生产“可控、能控、
在控”,同时创新安全管理工作,提出了“安全不仅仅是管理,更是
服务”、“抓好安全工作,就是给职工最好的福利”等安全理念。以安
全文化为载体,不断增强职工“我要安全”的意识。把技术要求、操
作规程、道德规范、纪律约束、安全责任等融合于各个岗位生产活
动中,增强了员工的安全意识,形成人
人重视安全,人人为安全尽责的良好氛围。
文化是企业的灵魂。通过军事训练不断培育力源特色的军营文化建
设,树立员工的“五种意识”,积极倡导“文明其精神、野蛮其体魄”
的文体活动理念,我们举办了太极拳学习班、运动会、演讲赛、诗
歌朗诵会、职工书画展、有奖征文、晚会等文体活动,集中观看国
庆60周年庆典电视直播、参观省政府诞生地暨八路军115师司令部
旧址等爱国主义教育活动。通过一系列活动,在企业内部形成了一
种规范、和谐、积极向上的文化氛围,极大调动了职工的工作积极
性和主动性,增强了企业凝聚力,为企业加快发展提供了有力支持。
人才是企业的基石。五年来,**视人才为公司最宝贵的资源,积极
致力于专业型、知识型、管理型及创新型等复合型人才培养和塑造,
通过外出交流学习和内部培训相结合的方式不断提高职工的职业技
能和职业素养。五年来,部分职工成为公司技术骨干、业务能
文档评论(0)