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分享劳动终止合同标准范本4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

劳动终止合同是指雇主和劳动者因某种原因结束劳动关系所签订的合同。在中国，劳动终止合同是一种重要的法律文书，对保障劳动者的合法权益和规范劳动市场具有重要意义。在劳动终止合同中，劳动者和雇主应当根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，依法签订合同，维护双方的合法权益。

劳动终止合同标准范本

甲方（雇主）：______________

乙方（劳动者）：______________

鉴于甲方和乙方在劳动合同履行过程中产生分歧，经双方协商一致，自愿终止双方之间的劳动合同，具体约定如下：

一、劳动合同终止的原因

1.由于_______（劳动者）______在工作中出现违规行为，严重违反公司规章制度，根据公司规定需终止劳动合同。

2.由于_______（雇主）______因业务调整需要进行人员优化，遗憾决定终止_______（劳动者）______的劳动合同。

二、解除劳动合同的方式

双方自愿协商解除劳动合同，自___（日期）______起，劳动合同正式终止。

三、劳动合同终止的待遇

根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，解除劳动合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿和工资待遇。

1.乙方应当依法享受相应的裁员补偿金，具体金额为_______（具体金额）______元。

2.乙方在离职后应当领取其尚未领取的工资待遇，包括工资、加班费、年终奖等，共计_______（具体金额）______元。

3.乙方在离职后应当领取相应的社会保险金和公积金，甲方应积极协助乙方办理相关手续。

四、其他事项

1.乙方在离职后，应当交还公司所提供的各类工具及资料，并签署解除劳动合同的相关文件。

2.双方保证对解除劳动合同的约定内容予以严格履行，如有违反的，应当承担相应的法律责任。

五、争议解决方式

因解除劳动合同而引发的任何争议，双方应当通过友好协商的方式解决，如协商无果，应当向有关劳动仲裁机构提起申诉。

六、其他事宜

1.本协议自双方签字生效，具有合同效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方：__________

日期：__________

以上为劳动终止合同标准范本，双方应当在签订合同时认真履行协议中的各项约定，维护自身的合法权益。劳动合同的终止是一种正常的劳动关系变动，双方应当以合法、合理的方式进行解决，维护劳动关系的稳定和和谐。愿双方能够友好协商，达成共识，共同促进劳动关系的良好发展。

篇2

劳动终止合同是指员工与雇主之间的合同关系在一定条件下被解除的情况。劳动终止合同的解除通常需要遵守一定的法律规定和程序，以保障员工的合法权益。在实际操作中，通常会采用标准范本来执行劳动终止合同。

下面是一份劳动终止合同标准范本，仅供参考：

劳动终止合同

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（编号：XXXXX）即将终止，根据双方协商一致，特此约定劳动终止合同如下：

一、劳动终止日期为：_______年_______月_______日。从该日起，乙方不再履行与甲方之间的劳动合同。

二、乙方应于终止合同之日起的_______个工作日内完成甲方交办的工作，并在离职前顺利交接工作。

三、因员工离职引起的工作交接问题，由乙方与新员工或相关部门负责人协商解决。

四、乙方应如实向甲方说明离职原因，并在终止合同之日起_______个工作日内办理相关离职手续及资料交接。

五、乙方离职后，甲方应当在当月工资结算完毕后的_________个工作日内向乙方支付其全部工资和年终奖。

六、双方同意本合同生效后，乙方不得泄露甲方必威体育官网网址信息，否则将承担相应的法律责任。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。

甲方：（盖章）

乙方：_________签字：_________日期：_______年_______月_______日

备忘录：本合同自双方签字盖章后生效，自终止合同之日起双方不再有其他补充或解释的要求。

以上为劳动终止合同标准范本，希望对您有所帮助。感谢您的阅读。

篇3

劳动合同的终止是劳动关系的重要环节，当雇主或者雇员中的一方有了终止合同的意愿时，就需要按照合同约定和相关法律规定进行办理。为了避免法律风险和纠纷，本文提供了劳动终止合同的标准