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食堂用工劳动合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

食堂用工劳动合同

一、合同双方

雇主：____________（以下简称“食堂”）

联系地址：____________

联系电话：____________

受聘人：____________（以下简称“员工”）

证件号码：____________

联系地址：____________

联系电话：____________

二、合同期限

本劳动合同自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止，合同期满后，双方如无异议，可以续签。

三、工作内容及职责

1.员工承诺接受食堂的安排工作，如实提供真实有效的个人信息。

2.员工需按照食堂的工作安排，认真履行职责，积极配合，遵守食堂的工作纪律和规章制度。

3.员工需按时上下班，如有特殊情况需提前请假并经食堂同意。

4.员工需维护食堂的形象和声誉，不得损害食堂的利益。

5.员工需认真完成领导交办的任务，并在岗位上发挥自身的专业优势。

6.员工对职责范围内的工作履行不力，食堂有权进行相应的处罚处理。

四、工作时间和休假

1.员工的工作时间为每周__小时，具体工作时间由食堂安排，并做好打卡记录。

2.员工享有每周__日的休息日和法定节假日的休假权利，需提前请假并获得食堂的批准。

3.员工因特殊情况需要请假的，需提前告知食堂，并按照相关规定提供请假证明。

五、薪酬待遇

1.员工的薪酬由食堂按照劳动法规定的标准支付，具体标准为____________。

2.员工的绩效考核将影响薪酬的调整，绩效考核结果优异者可能获得额外奖励。

六、劳动保险和福利待遇

1.食堂将为员工购买工伤保险和社会保险，并按照相关规定为员工交纳保险费用。

2.员工享有年度体检和其他福利待遇，具体待遇根据食堂制定的规定执行。

七、必威体育官网网址义务

1.员工在工作期间接触到的食堂的商业秘密或其他必威体育官网网址信息，应当严格必威体育官网网址，不得擅自外泄。

2.员工在离职后仍需履行必威体育官网网址义务，不得将任何食堂的商业信息透露给外部。

八、违约责任

1.员工未按照劳动合同履行职责的，食堂有权根据具体情况作出相应的处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。

2.员工违反劳动纪律和规章制度的，食堂有权根据程度轻重作出相应的处罚，包括扣减工资、停职检查、辞退等。

九、劳动合同争议解决方式

双方发生劳动纠纷或合同争议时，应当优先通过协商解决。如协商不成的，可向劳动保障部门申请调解或提起劳动仲裁或诉讼。

十、其他约定事项

1.本劳动合同一式两份，双方各执一份，具有法律效应。

2.本劳动合同未尽事宜，依据中国相关法律法规执行。

雇主（盖章）：__________员工（签字）：__________

日期：__________日期：__________

以上为劳动合同正文，双方确认无误后签订生效。祝愿双方工作愉快，合作顺利！

篇2

食堂用工劳动合同

甲方（用工单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

为了明确双方的权利与义务，保障劳动者的合法权益，特制订本劳动合同，共同遵守。

一、工作内容及地点

1.甲方根据食堂的经营需要，聘用乙方担任食堂工作人员，具体工作内容包括但不限于：厨师、服务员、清洁工等，具体职位为：____________________。

2.工作地点为甲方指定的食堂，如需调动工作地点，应提前告知乙方，经双方协商一致后方可进行变更。

二、劳动时间及工资待遇

1.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排；如有加班需求，应提前告知乙方，并按照国家相关规定支付加班工资。

2.甲方向乙方支付的工资标准为每月人民币____________________元（大写：____________________元整），支付时间为每月10日前。

3.乙方享有法定节假日休息，如有需要上班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

4.甲方承诺按照国家法律法规为乙方购买社会保险，并按时缴纳相关社会保险费用。

三、劳动纪律

1.乙方在工作期间