天津市劳动合同条例.docxVIP

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天津市劳动合同条例

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《天津市劳动合同条例》的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同双方的基本情况

1.1甲方名称:__________

1.2甲方地址:__________

1.3乙方姓名:__________

1.4乙方身份证号码:__________

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为:__________年。自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事__________工作。

3.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责,遵守甲方规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__小时,每周休息日不少于__天。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

五、劳动报酬

5.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。

5.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。

六、社会保险

6.1甲方应按照国家和天津市的相关规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

七、劳动保护

7.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境,保障乙方的人身安全。

八、必威体育官网网址协议

8.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

九、合同解除和终止

9.1在合同期内,甲乙双方同意提前解除劳动合同的,应提前__天通知对方。

9.2乙方向甲方提出解除劳动合同的,应提前__天向甲方提出书面申请。

十、争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

乙方学历证明

乙方身份证明

甲方规章制度

甲方社会保险登记证

乙方岗位说明第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

第三方主体:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《天津市劳动合同条例》的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、第三方主体基本情况

1.1第三方主体名称:__________

1.2第三方主体地址:__________

1.3第三方主体经营范围:__________

二、第三方主体与甲方的合作协议

2.1第三方主体同意在甲方劳动合同期内,为乙方提供__________服务。

2.2甲方同意按照约定向第三方主体支付服务费用。

三、第三方主体的权利与义务

3.1第三方主体应按照约定提供优质服务,确保乙方的权益得到保障。

3.2第三方主体应承担因提供服务所产生的法律责任。

四、甲方的权利与义务

4.1甲方应按照约定向第三方主体支付服务费用。

4.2甲方应协助第三方主体履行其职责,提供必要的便利条件。

五、乙方的权益与限制

5.1乙方同意在甲方劳动合同期内,接受第三方主体的服务。

5.2乙方应按照约定向甲方支付服务费用。

5.3乙方在合同期内如发生违约行为,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担违约责任。

六、合同的解除和终止

6.1在合同期内,甲乙双方同意提前解除劳动合同的,应提前__天通知第三方主体。

6.2乙方向甲方提出解除劳动合同的,应提前__天向甲方提出书面申请。

七、争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

8.1本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

第三方主体:__________

签订日期:____年__月__日

乙方学历证明

乙方身份证明

甲方规章制度

甲方社会保险登记证

乙方岗位说明

第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业化的服务,确保乙方的权益得到保障,同时减轻甲方的管理压力。甲方为主导的目的和意

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