2024年河北秦皇岛市事业单位招聘240人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx

2024年河北秦皇岛市事业单位招聘240人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx

  1. 1、本文档共249页,其中可免费阅读75页,需付费175金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年河北秦皇岛市事业单位招聘240人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版

每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.某雇主因担心雇用的人不听指挥成中途离职,于是扣留工人的证件,约定在雇佣关系结束的同时归还。对于上述雇主的行为,下列叙述中正确的是:_____

A:雇主已经违法,工人可以寻求法律协助取回证件

B:雇主扣留证件虽有强制性,但并不违背契约自由原则

C:雇主扣留证件为履行契约的保证,属私法自治的范围

D:雇主的行为已侵害个人的工

您可能关注的文档

文档评论(0)

191****0059 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5342242001000034
认证主体四川龙斌文化科技有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91510100MA6ADW1H0N

1亿VIP精品文档

相关文档