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景区营销总监聘用合同4篇
全文共4篇示例,供读者参考
篇1
景区营销总监聘用合同
甲方:(公司名称)
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方:(个人姓名)
性别:
身份证号码:
联系地址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规规定,甲乙双方本着自愿、平等、诚实、信用的原则,经双方友好协商,就乙方担任甲方景区营销总监一职达成如下合同:
第一条任职岗位和职责
1.1甲方聘用乙方作为景区营销总监,乙方接受聘用。乙方的主要工作职责是负责景区的市场营销工作,制定和实施市场营销计划,提升景区的知名度和影响力。
1.2乙方应严格遵守甲方的工作制度,服从甲方的管理,完成上级交办的其他工作任务。
第二条薪酬福利待遇
2.1乙方的薪酬由甲方支付,薪酬支付周期为每月一次。具体薪酬标准另行约定。
2.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇,包括但不限于带薪年假、节假日福利、医疗保险、住房补贴等。
第三条试用期
3.1本合同规定的试用期为(X)个月。试用期内,甲方有权对乙方的工作表现进行评估,是否正式聘用将根据评估结果决定。
3.2在试用期内,乙方应认真履行工作职责,尽职尽责,不得违反任何公司规定。
第四条工作时间与休假
4.1乙方的工作时间为每周(X)天,每天工作(X)小时,具体工作时间和休假安排另行协商。
4.2乙方在工作期间享有带薪年假,具体年假天数根据实际工作情况确定。
第五条必威体育官网网址义务
5.1乙方应保守公司的商业秘密及其他必威体育官网网址信息,不得泄露给任何第三方,否则应承担相应的法律责任。
5.2本合同解除或终止后,乙方仍应继续履行必威体育官网网址义务。
第六条解除与终止
6.1本合同自签订之日起生效,有效期为(X)年。合同期满,若乙方表现良好,甲方愿意与其续签,双方可协商签订新合同。
6.2如乙方违反本合同任何条款,甲方有权解除合同,并无需支付任何违约金。
第七条其他约定
7.1本合同未尽事宜,由双方协商解决,并另行签订补充合同。
7.2本合同一式两份,甲乙双方各保留一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):
日期:日期:
以上是关于景区营销总监聘用合同的具体内容,希望乙方能够遵守合同条款,认真履行工作职责,与甲方共同为景区的发展做出贡献。祝双方合作愉快,共同创造美好未来!
篇2
景区营销总监聘用合同
甲方:景区公司
乙方:XXX
鉴于甲方为拓展景区市场,推广景区形象,特拟聘用乙方为景区营销总监,共同协议如下:
一、职位名称及职责
1.1职位名称为景区营销总监,主要负责景区的营销工作,包括但不限于制定市场拓展计划,推广景区品牌,组织推广活动,提高景区的知名度和市场占有率等。
1.2乙方应当认真履行职责,尽职尽责,力争为景区的发展做出积极贡献。
二、工作时间
2.1乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间及休息安排将根据景区的实际情况制定。
2.2如有需要,乙方应当按要求加班,并不可私自擅离职守。
三、薪酬及福利
3.1乙方将按照景区公司的薪酬制度获得相应的工资报酬,具体数额将由双方协商确定。
3.2乙方在景区工作期间将享受景区提供的福利待遇,包括但不限于员工宿舍、工作餐等。
四、合同期限
4.1本合同自双方签字生效之日起生效,合同期限为一年。
4.2合同期满前一个月,双方如无异议,可以协商续签合同;若有异议,则本合同自动终止。
五、解约条款
5.1若乙方在合同期限内违反法律法规或者公司规章制度,影响景区经营或形象,景区有权解除本合同。
5.2若乙方因故无法继续履行合同,需提前一个月书面通知景区,经双方协商一致解除本合同。
六、必威体育官网网址条款
6.1乙方在履行本合同期间获悉的与景区相关的商业秘密、经营计划、客户信息等机密信息,应当妥善必威体育官网网址,不得擅自泄露或利用。
6.2乙方需在离职之日起保持必威体育官网网址期限为一年。
七、其他
7.1本合同如有未尽事宜,双方可协商补充,并签订书面协议。
7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙
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