技工学校设立申请时劳动合同5篇.docxVIP

技工学校设立申请时劳动合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

技工学校设立申请时劳动合同

为了促进技工学校的发展，提高技能人才的培养质量，加强技术教育与产业结合，特制定该劳动合同。该劳动合同为技工学校设立申请时参与方之间的行为准则和规范。参加者应遵守本合同的相关条款，在合同期限内履行各自义务。

一、什么是技工学校设立申请时劳动合同

技工学校设立申请时劳动合同是一种为了规范技工学校设立申请时参与方之间行为而制定的协议。该合同明确了参与者的权利与义务，规定了双方的责任范围和合作方式，有助于保障技工学校的正常运作。

二、技工学校设立申请时劳动合同的主要内容

1.合同签订方：

本合同由技工学校管理人员和相关教职员工签订。技工学校管理人员包括校长、领导团队以及行政人员；相关教职员工包括教师、辅导员和实习指导人员等。

2.参与者的职责：

技工学校管理人员负责制定学校的发展规划、招生政策、教育教学计划等；教职员工负责课程教学、学生管理、实习指导等。双方应密切配合，共同推动技工学校的发展。

3.工作内容：

教职员工应按照技工学校的要求，认真履行教学任务，保证教学质量；管理人员应科学管理学校，确保学校的正常运转。双方应相互支持，共同促进技工学校的发展。

4.合同期限：

本合同自双方签字盖章之日起生效，持续有效期限为一年。双方应于合同期满前共同商议是否续签合同。

5.合同解除：

若因双方原因未能履行合同义务，经协商并无法达成一致意见的，可解除本合同。解除合同需提前30天书面通知，并在协商一致后办理相关手续。

6.其他条款：

其他未尽事宜，可由双方协商商定。双方需遵守技工学校相关规定和管理制度，确保学校的正常运行。

技工学校设立申请时劳动合同是维护技工学校利益和发展的重要文书，其签订符合法律规定，双方权利义务明确，有助于提高工作效率。希望参与者能够严格遵守合同规定，共同促进技工学校的进步与发展。

篇2

劳动合同

申请设立技工学校

甲方：_________技工学校（以下简称甲方）

地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

乙方：_________(以下简称乙方)

身份证号码：_________

联系电话：_________

鉴于，甲方欲设立技工学校，现邀请乙方作为技工学校的首任校长，经友好协商，双方达成如下协议：

第一条【技工学校设立目的】

甲方为了促进我国技工教育的发展，提高劳动技能人才的素质和水平，决定设立技工学校。乙方作为技工学校的首任校长，将全力以赴，配合甲方完成学校的设立和发展。

第二条【乙方的职责】

乙方应当认真履行其作为技工学校校长的职责，包括但不限于：

1.协助甲方完成技工学校的设立准备工作，包括招生、教学计划制定、教师招聘等；

2.组织、管理技工学校的教学和管理工作，确保教学质量和学校秩序的正常运转；

3.维护技工学校的声誉，树立良好的师生关系，促进学校的发展和进步；

4.按照甲方的要求，完成学校的各项工作，保证技工学校的长远发展和稳定运营。

第三条【甲方的权利】

甲方有权要求乙方全力协助完成技工学校的设立和发展工作，包括但不限于制定学校规章制度、教学计划和课程设置等；

乙方须服从甲方的调度和安排，按时完成指定的工作任务，保证学校的正常运行与发展；

甲方有权指导、监督乙方的工作，根据学校的实际情况不时地调整乙方的职责范围和工作内容。

第四条【工资待遇】

乙方的薪资待遇将由甲方按照市场行情和乙方的工作表现予以确定，待遇包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，具体金额另行协商；

乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等相关福利待遇，具体以技工学校的规章制度为准。

第五条【必威体育官网网址义务】

乙方应当保守技工学校的各类机密信息，包括但不限于学校内部管理、教学计划、教师资料等，未经甲方同意，不得向外泄露；

乙方应当遵守技工学校的各项规章制度，保证学校的正常秩序和运行。

第六条【合同变更】

双方若因工作需要或其他特殊情况需变更劳动合同的内容，应当经双方友好协商一致，签订书面的补充协议；

未经双方协商一致，不得随意修改合同内容，若违反则应承担相应法律责任。

第七条【合同解除】

若因不可抗力或其他不可抗拒的原因，导致技工学校无法正常运行，双方均可协商解除劳动合同，解除后应归还相关工作资料