《创业就业指导》课件——4.2 就业协议书.pptxVIP

就业协议书的内涵工程机械运用技术专业国家级教学资源库主讲教师：

就业协议书的内涵就业协议是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，是毕业生在毕业前，由学校、院系参与鉴定的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业派遣的依据。

一经毕业生、用人单位、高校（院系、就业指导部门）、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应。就业协议书的内涵

一经毕业生、用人单位、高校（院系、就业指导部门）、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应。就业协议书的内涵

就业协议书的内容工程机械运用技术专业国家级教学资源库主讲教师：

项目名称主要内容高校毕业生基本情况姓名、性别、籍贯、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式用人单位基本情况单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接受地高校毕业生和用人单位约定的有关内容工作地点、工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动实效条款；终止条款；双方约定的其他事宜签署意见毕业生、用人单位、用人单位上级主管部门、所在院系、学校就业指导部门签署意见履行责任各方应履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任其他补充协议，如单位有必威体育官网网址要求的，要签署必威体育官网网址协议就业协议书的内容

就业协议书的内容

就业协议书的内容

就业协议的内容

就业协议的内容

就业协议书签订的原则工程机械运用技术专业国家级教学资源库主讲教师：

就业协议签订的原则01主体合法原则02平等协商原则03诚信原则

签订《就业协议书》的当事人必须具备合法的主体资格。毕业生和用人单位签订《就业协议书》时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。毕业生与用人单位都要客观、如实地介绍情况，不得用欺诈隐瞒、弄虚作假等手段，必须以诚信为原则，认真履行协议规定的义务。就业协议签订的原则

就业协议的解除工程机械运用技术专业国家级教学资源库主讲教师：

就业协议的解除包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除单方解除1毕业生和用人单位双方经协商一致解除双方解除2无效协议自动解除自动解除3

到原签《就业协议书》的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）；向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及审核同意的解约函，交毕业生就业工作部门。就业协议的解除

违约后果工程机械运用技术专业国家级教学资源库主讲教师：

违约后果03毕业生02学校01用人单位

就用人单位而言，用人单位往往为录用毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较集中，一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用工作付之东流，用人单位若另起炉灶，选择其他毕业生，在时间上也不允许，从而给用人单位工作造成被动。违约后果

就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的行为，从而影响学校和用人单位的长期合作关系。用人单位由于毕业生存在违约现象，而对学校的推荐工作表示怀疑。一旦毕业生违约，该用人单位在几年之内不愿到学校来挑选毕业生。面对激烈的就业竞争，用人单位需求就是毕业生择业成功的前提，如此下去，必定影响今后学校的毕业生就业工作。违约后果

就毕业生而言，用人单位到校挑选毕业生，一旦与某毕业生签订就业协议，就不可能再录用其他毕业生。若日后该毕业生违约，有些当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因，也无法补缺，造成就业信息的浪费，影响其他毕业生就业。违约后果

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