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委托单位人事代理协议书

合同编号：__________

委托单位人事代理协议书

甲方（委托单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受托单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为提高管理效率，优化人力资源配置，拟将部分人事管理业务委托乙方进行代理，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方进行人事代理事宜，经充分协商，达成如下协议：

一、委托事项

1.1甲方委托乙方代理的事项包括butnotlimitedto：员工档案管理、社会保险缴纳、公积金缴纳、工资发放、劳动合同签订与解除、劳动纠纷处理等。

1.2甲方应向乙方提供真实、完整、准确的员工个人信息及相关资料，并确保乙方可顺利开展委托事项。

二、代理期限

2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订续约协议。

三、代理费用

3.1乙方应按照甲方提供的员工人数及代理事项，向甲方收取代理费用，具体收费标准双方另行协商确定。

3.2甲方应按照约定时间向乙方支付代理费用，逾期支付的，每逾期一日，应支付应付费用千分之二的滞纳金。

四、乙方的义务

4.1乙方应严格按照国家法律法规及相关政策，为甲方提供专业、高效的人事代理服务。

4.2乙方应保证甲方员工的合法权益，确保甲方员工的工资、福利、保险等得到妥善处理。

4.3乙方应对甲方提供的员工个人信息及资料予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

五、甲方的义务

5.1甲方应按照约定时间向乙方支付代理费用，并保证支付的费用符合国家法律法规及相关政策的规定。

5.2甲方应确保提供的员工信息及资料真实、完整、准确，并承担因信息不实或资料不全导致的一切法律责任。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金的具体数额双方另行约定。

6.2如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（委托单位）营业执照复印件

2.乙方（受托单位）营业执照复印件

3.甲方提供的员工名单及相关个人信息

4.代理费用明细表

5.社会保险及公积金缴纳证明

6.劳动合同样本

7.劳动纠纷处理的相关法律文件

8.双方签订的补充协议或修改条款

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付代理费用，构成违约。

2.甲方提供虚假、不完整、不准确的员工信息，构成违约。

3.乙方未按约定提供人事代理服务，构成违约。

4.乙方泄露甲方提供的员工个人信息及资料，构成违约。

5.双方在履行过程中发生其他违反协议约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.委托单位：指甲方，为提高管理效率，将部分人事管理业务委托乙方代理的企业或组织。

2.受托单位：指乙方，接受甲方委托，为甲方提供人事代理服务的公司或机构。

3.代理费用：指乙方为甲方提供人事代理服务所收取的费用。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

5.劳动合同：指甲方与员工签订的约定双方权利义务的书面文件。

6.劳动纠纷：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付代理费用。

解决办法：乙方应与甲方沟通，催促其按时支付费用；逾期支付的，可按约定收取滞纳金。

2.问题：甲方提供虚假、不完整、不准确的员工信息。

解决办法：乙方应拒绝提供服务，要求甲方提供真实、完整、准确的员工信息；如甲方仍不配合，乙方有权解除合同。

3.问题：乙方未按约定提供人事代理服务。

解决办法：甲方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任。

4.问题：乙方泄露甲方提供的员工个人信息及资料。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

5.问题：双方在履行过程中发生其他争议。

解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉