总经理劳动合同4篇.docxVIP

总经理劳动合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

总经理劳动合同是一种特殊的劳动合同，它是公司与总经理签订的一种特定性质的劳动合同，通常具有更高的层级和责任。总经理是公司的最高管理者，负责制定公司的战略和发展规划，领导公司的日常运营管理工作。因此，总经理劳动合同比普通员工的劳动合同更为复杂，更为重要。

一份优秀的总经理劳动合同可以确保公司与总经理之间的权责关系明确，双方权益得到保障，避免可能出现的纠纷和风险。以下是一份关于总经理劳动合同的参考文档：

总经理劳动合同

甲方：公司名称

乙方：总经理姓名

鉴于甲方为一家法定成立的公司，拟聘请乙方为公司总经理，双方在平等自愿、诚实守信的基础上，经友好协商，达成如下合同：

第一条聘用期限

甲方聘用乙方为公司总经理，聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条聘用岗位及职责

乙方接受甲方聘用，担任公司总经理职务，主要职责包括但不限于：

1.制定公司发展战略和规划，确保公司的长期可持续发展；

2.领导全体员工，组织协调公司的日常管理工作；

3.负责向董事会报告公司经营状况，提出重大经营决策建议；

4.负责公司的内外部沟通和关系维护，代表公司进行对外业务谈判。

第三条待遇及薪酬

甲方为乙方提供以下待遇及薪酬：

1.月薪人民币____元；

2.年度绩效奖金，根据公司经营绩效及乙方个人工作表现确定；

3.享受公司提供的员工福利待遇，包括社会保险、住房补贴等；

4.其他待遇详见附件《总经理薪酬福利细则》。

第四条工作时间与休假

乙方每周工作时间为____小时，工作日为每周五天，具体工作时间由公司安排。乙方享有带薪年假____天，其他请假及假期按照公司规定执行。

第五条必威体育官网网址义务

乙方承诺对公司的经营信息、商业秘密等必威体育官网网址，不得泄露给第三方或利用于个人利益，否则需承担法律责任。

第六条绩效考核

甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核和评估，根据绩效情况调整相应的薪酬待遇及职务等级。

第七条解雇与终止

当乙方违反劳动合同规定导致公司利益受损，或出现严重职业失误，甲方有权解除劳动合同；乙方因个人原因需要解除劳动合同的，需提前一个月书面通知。

第八条其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力；

3.本合同未尽事宜由双方协商解决。

甲方（公司名称）：乙方（总经理姓名）：

签字：签字：

日期：日期：

此份总经理劳动合同经双方同意，签字盖章后生效。希望双方遵守合同条款，共同努力，实现公司和个人的共同发展目标。

篇2

总经理劳动合同

甲方：（公司名称）

乙方：（总经理姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任公司总经理一职，双方达成如下共识，签订本劳动合同。

第一条聘用岗位

甲方聘用乙方担任公司总经理一职，乙方应当履行相关职责和义务。

第二条试用期

乙方入职后，将进入一个为期三个月的试用期。在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并决定是否正式聘用乙方。试用期工资按规定支付，试用期内乙方享有与正式员工相同的工作待遇。

第三条工作内容

1.乙方应当认真履行总经理职责，协助董事会制定公司发展战略和经营计划，负责公司的经营管理工作。

2.乙方应当维护公司的利益，确保公司的正常运营和发展。

3.乙方应当遵守公司的规章制度，服从公司的决策安排。

4.乙方应当维护公司的声誉，保护公司的商业机密。

第四条薪酬福利

1.甲方应当按照国家规定为乙方支付相应的工资和绩效奖金。

2.甲方应当为乙方购买社会保险和住房公积金，并足额支付相关费用。

3.乙方享有带薪休假、节假日福利等法定假期和福利待遇。

第五条必威体育官网网址义务

乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方，否则应当承担相应法律责任。

第六条离职

1.若乙方存在严重违反公司规章制度或职业道德的行为，甲方有权解除本合同。

2.在解除合同的情况下，乙方应当向甲方支付相应的经济补偿。

第七条变更和终止