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专业技术人员聘用合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(聘用人员):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业,乙方为具备相关专业技术资格和能力的自然人,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方受聘于甲方从事专业技术工作事宜,达成如下协议:
第一条职位与工作内容
1.1乙方担任甲方的__________职位,负责__________工作。
1.2乙方应严格按照甲方的规章制度和领导安排,认真履行工作职责,完成工作任务。
1.3乙方应积极参与甲方组织的培训、研讨和各类活动,提高自身业务能力,为甲方创造价值。
第二条聘用期限
2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面办理续签手续。
第三条工资待遇
3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成,具体金额及发放方式详见附件。
3.2乙方依法享受国家规定的带薪年假、节假日休息等福利待遇。
3.3乙方个人所得税由甲方代扣代缴。
第四条必威体育官网网址协议
4.1乙方在甲方工作期间及合同解除或终止后,应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他不宜公开的信息。
4.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,并依法追究其法律责任。
第五条合同的解除和终止
5.1在合同期内,如乙方提出解除或终止合同,应提前一个月书面通知甲方。
5.2在合同期内,如甲方提出解除或终止合同,应根据国家法律法规和双方约定给予乙方相应的经济补偿。
5.3合同解除或终止后,乙方应立即归还甲方提供的办公设备、证件等相关物品,并办理相关手续。
第六条违约责任
6.1双方违反合同约定的,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
6.2乙方在合同期内提前解除或终止合同的,应支付甲方违约金人民币__________元。
第七条其他约定
7.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
7.2本合同一经签订,双方应严格遵守,任何一方不得擅自变更或解除。
7.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(聘用人员):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学历证书、职业资格证书
3.甲方营业执照、组织机构代码证
4.甲方薪酬福利制度详细说明
5.甲方必威体育官网网址制度详细说明
6.甲方员工手册
7.国家法律法规相关文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间提前通知解除或终止合同,认定为违约。
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他不宜公开的信息,认定为违约。
3.甲方未按时足额支付乙方工资,认定为违约。
4.甲方未按约定提供乙方福利待遇,认定为违约。
5.双方在合同期内未履行合同约定,导致合同目的不能实现,认定为违约。
三、法律名词及解释:
1.甲方:指依法成立并有效运营的企业。
2.乙方:指具备相关专业技术资格和能力的自然人。
3.专业技术人员:指在某一领域具有专业知识和技能的人员。
4.聘用期限:指双方约定的合同有效期限。
5.工资待遇:指乙方在甲方工作期间应得的薪资及福利。
6.必威体育官网网址义务:指乙方在合同期内及合同解除或终止后,对甲方商业秘密、技术秘密等信息的必威体育官网网址义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方对合同条款有异议,解决办法:双方协商修改合同条款,达成一致意见。
2.问题:乙方未按约定时间提前通知解除或终止合同,解决办法:甲方有权要求乙方支付违约金,并依法追究其法律责任。
3.问题:甲方未按时足额支付乙方工资,解决办法:甲方应及时足额支付乙方工资,否则乙方有权依法申请劳动仲裁。
4.问题:甲方未按约定提供乙方福利待遇,解决办法:甲方应按照合同约定和国家法律法规,提供乙方相应的福利待遇。
5.问题:合同期内双方发生纠纷,解决办法:可通过协商、调解、劳动仲裁等途径解决。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供工作条件和待遇。
2.乙方在甲方从事专业技术工作,发挥自己的专业技能。
3.双方在履行合同过程中,遵循法律法规和合同约定。
4.合同期满后,双方可选择续签或终止合同。
5.在合同执行过程中,双方应遵守合同约定,履行各自
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