总经理职务说明书.docVIP

岗位职责说明书

所属部门

总经办

岗位别类

管理类

职称

总经理（CEO）

直属上级

无

间接上级

无

晋升方向

无

直接下属

副总经理

间接下属

所有下属

岗位职责与工作内容：

㈠、根据公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经公司确定后组织实施并并督导公司各级管理人员达成目标；

㈡、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；

㈢、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度（如组织架构、人事管理制度、财务管理制度等）；

㈣、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；

㈤、审核签发以公司名义发出的文件（包括合同）；

㈥、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

㈦、主持公司的全面经营管理工作，为各项决策之核定人；

㈧、协调管理各部门的工作并使其有效合理开展运行,，建立并推动企业文化建设工作；

㈨、组织实施公司年度经营计划和投资方案，并督导公司各级管理人员达成目标；

㈩、建立和完善本公司的质量管理体系（3C、ISO等），并确保提供足够的资源良好运行。

（十一）、建立和实施人才培训培养机制，确保企业的永续经营；

任职资格与岗位要求（特殊情况由董事长决定）：

教育背景:◆有企业管理、工商管理、行政管理等相关学历及经历。

培训经历:◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

工作经验:◆10年以上本行业企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。

技能技巧及态度:

◆熟悉企业业务和运营流程；

◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，出色的人际交往和社会活动能力；

◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于协调、沟通，责任心、事业心强；

◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；

◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。具备基本的网络知识，熟练使用办公软件。良好中文写作与阅读能力。

岗位权限：

㈠、在董事会授权范围内，有权设立或调整公司组织机构，颁布或取缔各项管理制度；

㈡、有权任命和罢免公司各级管理干部，对下属有薪资考核权；

㈢、在权限范围内有权调拔公司资金，决定资金合理分配。

编制

审核

日期

文件编号：JF-MAN-ZJ-002版本：A/01