劳动合同存档期限是多久.docx

劳动合同存档期限是多久

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：_____________________

住址：___________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方如要继续雇佣乙方，应在本合同期满前____日内，与乙方协商签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任____职位，其主要工作职责为：________________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为：基本工资____元/月，绩效奖金及其他补贴按甲方的规定执行。

3.2乙方工资的支付时间为每月__日，如遇节假日或公休日，则提前至最近的工作日支付。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时，如有加班，按国家有关规定支付加班费。

4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，未经甲方批准，不得迟到、早退或旷工。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.3乙方如违反甲方规章制度，甲方有权根据规定给予纪律处分。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前通知对方。

7.2乙方如提前解除合同，应提前__日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

7.3甲方如解除合同，应按国家规定支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方工资支付证明文件

7.甲方规章制度复印件

8.甲方考勤记录复印件

9.乙方工作成果证明文件（如有）

10.其他与本合同有关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务或严重违反甲方规章制度

3.乙方泄露甲方商业秘密或从事与甲方利益冲突的行为

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费

5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护或劳动条件不符合国家规定

6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇或解除合同未支付经济补偿

7.其他双方在合同中约定的违约行为

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，employinglabor.

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位雇佣的公民。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

5.社会保险：国家通过立法建立的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。

6.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如需解雇，按合同约定办理。

2.乙方工