副总经理职务说明书.docVIP

岗位职责说明书

所属部门

总经办

岗位别类

管理类

职称

副总经理

直属上级

总经理

间接上级

无

晋升方向

无

直接下属

部门经理，主管

间接下属

所有下属

岗位职责与工作内容：

㈠、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

㈡、将公司内部管理制度化、规范化；

㈢、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

㈣、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

㈤、开展企业形象宣传活动；

㈥、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

㈦、指导公司人才队伍的建设工作；

㈧、负责公司内部运作及对所属职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

㈨、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

㈩、负责建立并运行公司3C、ISO等质量管理体系并进行持续改进，以满足客户与市场需求；

（十一）、具体建立绩效考核等监督机制和营造企业良好氛围，打造优势的企业文化；

（十二）、在总经理不在或授权的情况下行使总经理职权；

（十三）、完成总经理临时下达的任务。

任职资格与岗位要求（特特情况由总经理决定）：

教育背景：◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业专科以上学历。

培训经历：◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

工作经验：◆5年以上本行业工作经验，3年以上企业全面管理工作经验。

技能技巧及态度：

◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户/人力资源和社会资源。严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；

◆良好的中文写作与阅读能力（必要时英文）和熟练使用办公软件，并了解ERP、MRPII等系统运作。

◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。责任心、事业心强。

岗位权限：

㈠、对下属部门工作具有宏观调控权；

㈡、对生产设备、材料、工具具有采购审阅及使用调配权；

㈢、对人力配置具有指挥调度权；

㈣、对下属有任用/奖惩/解雇/考勤等审批与决定权；

㈤、对上级有投诉、检举、监督权。

编制

审核

日期

文件编号：JF-MAN-ZJ-001版本：A/01