新闻稿件奖励制度.pdf

1.大学生记者奖惩制度

一、奖励方面1、大通社的成员每年在校报上发表的作品，按体裁计分：消息类：500字以内

计5分，500-1000字计8分；通讯类：人物通讯、事件通讯、工作通讯计10分；深度报道

计15分；图片类：新闻图片单幅计5分；新闻组照计10分；理论类：诗歌、散文、随笔计

5分；小说、短剧、故事新编计7分；图片新闻、花絮：文字不论长短，一律计1分。

4、在校报上发表的新闻作品，头版头条计双倍分，超过半版的计双倍分，整版的文章计4倍

分。5、发表的作品获市级以上新闻奖的计5倍分；获校级以上（包括校级）新闻奖的计三倍

分。

6、对大通社日常管理工作或校报版面设计、栏目设计方面提出宝贵意见被采纳者加1分。7、

一月内参加大通社活动（采访、例会及其他活动）无迟到、早退、缺勤等违纪现象者加1分。

8、能按时、保质、保量地完成校报编辑部及大通社安排交待的任务，加2分。二、惩罚方面

1、活动（采访、例会，值班和其他活动）迟到早退一次扣0.25分，第一次缺勤扣0.5分，以

后每缺勤一次扣1分。

（有特殊情况应先向社长请假）2、活动（采访、例会值班和其他活动）中不遵守纪律者扣1

分。3、请假三次给予批评，超过三次扣1分。

4、每月应上交一篇文章，交与编辑部副部长处，没有上交者扣1分。5、每次例会请别人代签

者第一次扣1分，以后每次在原先的基础上进行累加扣分。

6、未能按时、保质、保量地完成校报编辑部及大通社安排的任务，未造成重大恶果者扣0.5

分，造成较大恶果者扣1分，造成重大恶果者扣2分。7、新闻报道严重失真者扣1分。

8、转抄、假借、剽窃、篡改他人作品者扣1分，由此产生的著作权问题均由个人负责。9、当

成员基本分扣为零分者作自动退社处理。

每个成员基本分为10分，希望每个成员对自己负责，对大通社负责，严格遵守。

2.行政单位职工个人写的信息稿件奖励金是否就是稿酬

行政单位信息稿件奖励在制度上是没zd有这项开支规定，再说自公务员规范津贴补贴后，单

位一律不准自行新设津贴补贴项目；不准自行提高标准的扩大范围，包括资金、福利等规定。

稿酬在会计核算中列入“劳务费”科目。“劳务费”是指外单位或个人向本单位提供劳务服务而发

生支付的费用。行政单位工作人员写信息投稿如果得到出版机构发表作品后给付的稿权费也就

是报酬，不是奖励。

3.县联社宣传报道奖励考核办法

信息宣传工作管理办法为了规范集团公司信息宣传工作，加强对内对外宣传力度，全面、准确、

及时地掌握集团公司各部门重要工作动态，科学、认真地组织好舆情调查，并使各宣传阵地及

时、准确反映各项重大活动，特制定本办法。

一、信息宣传工作网络1.综合办公室为集团公司信息宣传主管部门。2.集团公司各部门负责人

主管本部门的信息宣传工作，并指定一名信息宣传联络员（以下称信息员）。

2.本部门改革发展新思路、新成绩、新经验。3.本部门重要的工作、开展服务与经营的各项活

动。

三、信息报送的原则和要求1.信息报送要坚持实事求是的原则。2.报送信息要做到及时、准确，

避免误报和漏报。

3.信息报送要紧扣中心工作，挖掘特色信息。4.各部门要充分重视信息工作，加强对信息工作

的领导，为做好信息宣传工作创造条件。

四、信息统计1、各部门每报送一条信息计0.1分，在集团公司网页上或刊物上刊登计1分，

在学校办公系统信息刊物刊登计3分，在浙江省高校后勤信息网上刊登计3分，在省级（含）

以上刊物上刊登计6分。计分不重复，就高计。

2、每一季度公布一次集团公司各部门信息报送情况。五、信息宣传奖励办法（一）奖项类别

和名称1.信息宣传工作先进部门2.优秀信息员（二）评奖范围1.信息宣传工作先进部门：集

团公司各部门2.优秀信息员：各部门信息通讯员（三）评选条件1.信息宣传工作先进集体（1）

领导重视，工作规范；（2）信息报道及时、准确，重要信息没有误报、漏报现象；（3）每

年报送信息15条以上，信息积分排在前四名。

2.优秀信息员（1）热爱信息报道工作，工作积极认真；（2）信息报道及时、准确，信息质

量较高，重要信息没有误报、漏报现象；（3）每年报送信息12条以上，部门信息积分在前

五名。（四）评选办法每年根据各部门信息报送情况进行评定，并在每年年底进行表彰。

中国葛洲坝集团公司宣传必威体育官网网址工作管理办法第一章总则第一条为加强集团公司宣传工作的保

密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《新闻出版必威体育官网网址规