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酒店外聘运营总监的劳务合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

酒店外聘运营总监劳务合同

鉴于甲方为一家旅游酒店，欲外聘运营总监，为了明确双方权责关系，特签订此《酒店外聘运营总监劳务合同》。

一、聘用方式

甲方与乙方签订的合同为劳务合同，乙方作为酒店外聘运营总监，独立于甲方管理团队，负责酒店的运营管理工作。

二、服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至甲方与乙方另有约定的终止日期为止。

三、工作内容

乙方作为酒店外聘运营总监，负责制定酒店的经营计划、推进项目落地、监督酒店各项运营工作。具体工作内容包括但不限于：制定年度经营计划、管理酒店预算、招聘管理团队、策划市场营销活动、跟进客户投诉处理等。

四、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由乙方自行安排，但需保证酒店运营正常进行。甲方酒店所在地为乙方的工作地点。

五、工资报酬

甲方按照双方约定向乙方支付工资报酬。工资报酬包括基本工资、绩效奖金、餐饮补贴、通讯补贴等。

六、必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后对酒店的商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露相关信息，一经发现，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、终止条件

1.乙方提前30天书面通知甲方，可以终止本合同；

2.双方协商一致解除合同。

八、其他事宜

1.双方均同意在解决因本合同引起的争议时，应友好协商解决；如协商不成，应向所在地法院提起诉讼；

2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

日期：年月日

酒店外聘运营总监劳务合同签订日的法人代表或授权代表签字：____________

附件：酒店外聘运营总监劳务合同一式两份

篇2

酒店外聘运营总监的劳务合同

甲方：酒店A

乙方：运营总监B

鉴于甲方为了提升酒店的运营管理水平和服务品质，特邀请乙方担任酒店外聘运营总监，并为此制定本劳务合同。双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方作为酒店A的外聘运营总监，负责酒店的整体运营管理工作，包括但不限于制定运营策略、管理团队、监督业务运营、优化服务流程等。

1.2乙方应根据酒店的经营需求和市场环境，提出具体的工作计划和目标，并按时完成工作任务。

1.3乙方应积极协调各部门之间的合作，确保酒店各项工作稳定顺利进行。

二、报酬及福利待遇

2.1乙方的服务期限为一年，服务期满后可根据工作表现续约。

2.2乙方的月薪为XXXX元，根据工作表现和市场行情适时调整。

2.3乙方在完成任务的基础上，有可能获得额外的奖金和福利待遇。

2.4乙方享受与公司员工相同的社会保险和福利待遇。

三、工作时间和地点

3.1乙方工作时间为每周五天，每天工作时间根据工作需要灵活安排。

3.2乙方工作地点为酒店A，需要时可安排出差。

四、必威体育官网网址条款

4.1乙方在工作过程中可能接触到酒店的商业秘密和机密信息，应当严格必威体育官网网址，不得擅自泄露给第三方。

4.2乙方在离职后应归还酒店A所有的资料和文件，并对已获知的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址责任。

五、其他条款

5.1本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。

5.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（酒店A）：乙方（运营总监B）：

签字：______________________签字：______________________

日期：______________________日期：______________________

本合同自双方签署之日起生效，至服务期满终止。双方应按照本合同的约定履行各自的义务，并共同维护酒店的利益。如有违反，应承担相应的法律责任。愿双方共同努力，实现共赢！

篇3

酒店外聘运营总监劳务合同

甲方：酒店名称

乙方：运营总监姓名

鉴于甲方拟聘请乙方担任酒店运营总监一职，双方本着平等、自愿、诚信、互利的原则，经友好协商达成如下协议，以约定双方的权利和义务，真实监督管理，共同遵守中华人民共和国有关法律法规，并对此合同的具体履行作出约定，以待今后参照执行。

第一条聘用内容