运营岗位劳动合同5篇.docxVIP

运营岗位劳动合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

运营岗位劳动合同

一、甲方：（雇主姓名）乙方：（员工姓名）

二、甲方营运的企业为_______，乙方入职担任_______岗位。

三、劳动合同生效日期为_______，至_______。合同期满前，乙方需提前15天书面告知甲方是否续签合同。

四、乙方工作职责：

1.负责公司产品的日常运营，包括但不限于内容策划、用户运营、活动策划等。

2.根据公司要求，完成运营数据分析，定期向领导汇报相关数据及运营情况。

3.配合其他部门开展工作，对公司整体运营提出建议和改进建议。

五、工作时间：

1.乙方每周工作时间为40小时，工作时间为周一至周五8:30-17:30，中午休息一个半小时。

2.遇特殊情况需要加班时，需提前告知领导并经过批准。

六、薪酬待遇：

1.乙方薪酬为_______元/月，每月发放。

2.乙方在试用期工资为_______元/月，试用期为_______个月。试用期表现良好者可提前转正。

七、福利待遇：

1.乙方享受国家规定的社会保险和公积金。

2.乙方享受公司提供的带薪年假、法定节假日休息、调休假等福利待遇。

3.乙方在职期间享受公司提供的培训机会，提升自身职业能力。

八、必威体育官网网址条款：

1.乙方在公司任职期间及离职后，需对公司的商业秘密、技术资料等必威体育官网网址，不得泄露给他人。

2.乙方不得利用公司资源从事违法活动或者损害公司利益的行为。

九、解除劳动合同：

1.如乙方因故无法继续履行工作职责，需提前15天书面告知甲方，并提供相关证明。

2.若乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并根据违约情况采取相应措施。

十、其他事项：

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本合同任何内容的修改需经过甲乙双方协商一致，并签字确认。

3.本合同中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。

甲方（盖章）_______乙方（签字）_______

日期_______日期_______

篇2

运营岗位劳动合同

一、乙方应在本合同期满前向甲方提前三十天书面告知终止合同的意向。

二、在未提前书面告知终止劳动合同的情况下，乙方在合同期内如需提前终止劳动合同的，应按照如下规定支付违约金：

1.合同期内90天内提前终止的，违约金为当月工资的300%；

2.合同期内90天至180天提前终止的，违约金为当月工资的200%；

3.合同期内180天至360天提前终止的，违约金为当月工资的100%。

三、劳动合同期限内不可终止合同，若确须提前终止，须支付违约金：

1.合同期限内提前终止的，违约金为当月工资的50%；

2.提前60天终止的，违约金为当月工资的30%。

四、劳动合同期限届满，乙方如自愿续签劳动合同的，应提前一个月连续在职工作，同时工作业绩良好，否则有权解除劳动合同。

五、劳动合同期限届满，乙方此前有下列情形之一，甲方有权不同意续签劳动合同：

1.违反劳动纪律，经处理或警告后仍未见好转的；

2.无故迟到早退者；

3.工资发放，奖金发放或绩效考核得不到满意的。

六、在同意续签劳动合同的情况下，甲方应在合同续期生效日前将合同续签的话送达乙方三日后劳动合同续期生效，两年或一年，视双方协商而定。

七、甲方应在本劳动合同续期生效前与乙方签订书面续签劳动合同，书面续签劳动合同应是劳动合同续期生效前乙方可续签的书面劳动合同。

八、乙方在本劳动合同续期生效日期前如未与甲方

签订书面续签劳动合同，即授权甲方代为签订书面续签劳动合同。

九、乙方继续接受甲方劳动安排，在一年期满后满足续签条件，继续通过书面方式发出劳动合同续签通知后与甲方签订新的合同。

十、在续签劳动合同期间，双方都应严格遵守原劳动合同及其附件的约定。

十一、甲方及乙方对本合同一致同意签订《运营岗位劳动合同书》，两年或一年续期后视双方协商而定。

十二、本合同一式三份，甲方、乙方和劳动部门各执一份。

篇3

运营岗位劳动合同

甲方（雇主）：___________公司

乙方（员工）：___________

鉴于甲方需要聘用运营人员，乙方愿意加入甲方成为其员工，依照《中